科技的進步，人力的需求、製程技術的提升，這些都是每個企業相互爭取訂單與市場佔有率的積極作法。但亦因此，企業與企業間的產品競爭之下，往往造成公司的交貨壓力下產生員工的權利受損或受到不公平的待遇，早年勞工是「敢怒而不敢言」，如今勞方意識抬頭，就會保護自身的權利，避免發生遭受不合理的對待情事，於是勞動部為預防類似事件，故公告「執行職務遭受不法侵害」也就是俗稱的「職場暴力」。
為了持續優化網站功能與使用者體驗，本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站，即表示您同意本網站使用Cookies。
