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長榮大學職業安全與衛生學系(所)學位論文

長榮大學,正常發行

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  • 學位論文

電鍍業與泥水業皆為六價鉻暴露最具代表性的行業,如何預防這些行業作業勞工長期六價鉻暴露,以減低六價鉻暴露危害發生是職業衛生重要課題。由於皮膚六價鉻暴露是主要暴露途徑之一,本研究以手部塗抹含維生素C護手霜對減少電鍍業與泥水業作業勞工六價鉻暴露的有效性進行探討。本研究一共選定泥水業六價鉻暴露作業勞工41名與電鍍業六價鉻暴露作業勞工7名,要求作業勞工每天上工前及工作中,於手部塗抹含有維生素C的護手霜,每天塗抹6次,連續塗抹5個工作天;並於這些勞工在塗抹含有維生素C的護手霜前、中、後連續10天的工作期間,收集作業勞工每天上工前和下工後的尿液樣本,勞工未或停止塗抹含有維生素C護手霜的2~3個工作天,上工前和下工後的尿液樣本也被收集,以作為比較。勞工工作現場空氣樣本亦進行採集,在勞工開始塗抹護手霜前的2~3個工作天,進行手部皮膚樣本採集,以評估手部六價鉻暴露。樣本分析分別以分光光度計(ultra violet-visible spectroscopy, UV/Vis)測定皮膚樣本六價鉻含量,原子吸收光譜儀(atomic absorption spectrometer, AA)測定尿液樣本總鉻含量。結果顯示:從測定電鍍業和泥水業作業勞工手部連續多天塗抹含維生素C護手霜後,其尿液總鉻含量變化情形,顯示勞工手部塗抹含維生素C護手霜有降低勞工皮膚六價鉻吸收的趨勢,對於減少勞工六價鉻暴露有防護效果。無論如何,當身體六價鉻累積劑量不高且僅遭受低濃度暴露時,其降低勞工尿液中總鉻濃度的防護效果會趨於不明顯。由於本研究樣本數不多且勞工六價鉻暴露濃度並不高,欲確認上述的結論其效力仍不足,以手部塗抹含維生素C護手霜對減少作業勞工六價鉻暴露需要更多研究。

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背景動機目的:在經濟與人力競爭日趨激烈的環境中,業務員在企業中扮演的角色也日益加重,瞭解成爲優秀的業務員的影響因素,以提升自己在行業中的價值是必要的。 方法:本研究利用單因子變異數分析,獨立樣本T檢定以及迴歸分析,以南部工業區製造業的業務員做調查分析,了解他們在面臨各種工作壓力來源時,產生的疲勞倦怠對於身心健康所導致的影響。 研究結果:發現提高工作自主性、降低角色模糊性,可以減少業務人員疲勞倦怠;而較低的疲勞倦怠,可以提升業務員的一般健康、活力程度、心理健康。

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學校實驗室廢液種類多,若儲運管理不當,恐造成化學品意外事件。因此,資源回收廠將各級學校之實驗廢液運至資源回收廠,並進行妥善的處理。然而,這些廢液的成份複雜,內容物標示不清,甚至為混合性廢液,其不明的特性,將可能對資源回收廠處理作業造成潛在的危害。有鑑於此,本研究將針對資源回收廠之廢液進行分析與探討,利用NMR、GC-FID及GC-MS分析廢液中的組成成分,並藉由本研究研發之電磁加熱攪拌器開杯式閃火點測試儀,進行校園實驗廢液閃火點測試。將所測得之數據及資料分析歸納後,再利用資源回收廠之消防泡沫進行校園實驗廢液火災滅火測試,以評估其消防泡沫之適用性,並針對其滅火方式提出改善建議,以期提供資源廠火災事故預防及緊急應變規劃之參考。 經由本研究之分析探討後,發現校園實驗廢液之組成成分主要為多種易燃性液體,依其閃火點測試之結果,可將其歸類為國內「勞工安全衛生設施規則」第13條,以及美國國家防火協會規範之易燃性液體。此外,經由本研究之滅火測試得知,資源回收廠所使用之消防泡沫可有效地撲滅校園實驗廢液火災,唯獨於放射泡沫時,泡沫會阻礙瞄子手之視線,導致瞄子手無法準確將泡沫注入標的物中。因此,在滅火過程中應另指派一員滅火指揮員,負責指引瞄子手之射水方向及角度,以便能有效、快速滅火。

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Krause繼Geller和Cooper提出一套組織安全文化模式。其重點在於強調領導(leadership)的角色,及維護管理制度運作與改善(sustaining system,本研究將其命為制約)的機制。簡言之,Krause將組織安全文化分類成領導、安全系統、制約、工作互動面向、組織文化五個面向。本研究以此架構為基礎將過去的安全文化評估問卷,重建模式將之分為領導、安全系統、制約、工作互動等四個面向。並將工作互動面向細分為資源衝突下的安全取向、個人的安全態度、組織的安全態度、承攬商四類,制約系統細分為運作與回饋兩類。針對某石化廠的問卷調查,進口探討,作為該組織安全文化模式之實務印證;並探討該石化廠安全管理系統之成效。 本研究分別在三年前後,針對國內某石化廠各做一次問卷調查。調查對象以該廠之操作組、技術組與承攬商三組人員為主。比較前後問卷調查之數據,探討安全管理之成效及印證Krause組織安全文化模式。本研究2009年總共回收問卷數為173份,有效問卷148份,回收率為85.5 %;2006年總共回收問卷數為168份,有效問卷113份,回收率為67.2%。 研究發現,經三年間該石化廠安全管理的努力改善,如歷經兩次的製程風險分析,推動HEMP制度及運用Bow-tie風險管理工具等,2009年的平均分數整體都比2006年的平均分數高,各個向度之間也有某種程度上的相關。進一步地探討,顯示安全系統及制約兩面向扮演著調節的角色,安全領導對工作互動的影響強度與調節角色息息相關,Krause組織安全文化模式對於安全文化的塑造及風險管理的改善有相當程度的解釋能力。

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本研究包含不同開口模擬情境之複燃實驗、實驗箱內部設置阻礙物以及細水霧系統對複燃情境之影響變化,變化細水霧系統之流量及噴頭,探討不同細水霧放射模式及流量,對於複燃現象之抑制及降低複燃發生之可能性變化。 在立即點火之實驗中,開口面積增大,會使得空氣進入空間置換量增加,加速降低燃料濃度,亦加快複燃產生之時間,且無法有效建壓,故複燃壓力值較小,且當複燃發生時,發現不論距離點火源最近或最遠處,其溫度皆大於60℃,顯示複燃瞬間所製造之高溫將造成未穿著任何防護設備之人員嚴重損傷。 利用機械送風進行一系列之複燃實驗所求得之預測公式,可用來預測空間殘存之燃料量在多大的風速下可產生最大複燃壓力,風速(m/s) = 9×10^(-05)× 燃料量(%)^(3.4)。設置阻礙物於實驗箱中,確實會因亂流而使得複燃壓力波增強,在氣流遇上阻礙物時,會使內部產生亂流,使空氣與燃料量混合越均勻,所引發之複燃壓力波也越強烈,但僅於單開口情境下;若開口面積增大時,則因建壓不易而無法產生強烈壓力波;開口情境為影響複燃壓力波強弱之重要因素。 經由實驗數據得知,發現設置於內部可有效抑制複燃,並且由實驗結果得到抑制複燃之臨界細水霧量預測公式,細水霧百分比(%) =0.0113×燃料量百分比(%)^2-0.0556×燃料量百分比(%) +0.0494,以此預測公式來預估臨界抑制複燃之細水霧量。

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本研究針對台灣及中國上海地區某兩家高科技設備及零組件製造廠,以氬焊及CO2電焊負責焊接工藝的作業勞工,進行金屬燻煙中(錳、鎳、鐵、鉛、鉻、鋅)等金屬成分暴露測定和評估。研究中將台灣及中國上海地區廠區內電焊作業勞工列為暴露組,針對暴露勞工(台灣)以IOM採樣器(內附25 mm MCE濾紙)實施作業環境定點空氣採樣和個人呼吸區帶採樣,並於採樣當天進行作業勞工上下工尿液樣本收集;對兩個地區廠區內的行政人員作為非暴露組,針對非暴露員工實施尿液樣本收集。所有收集樣本前處理後,分別以原子吸收光譜儀器(Varian AAS 220FS, Australia)使用石墨或火焰原子化器(graphite or flame tube atomizer),進行錳、鎳、鉻、鉛金屬濃度測定。尿液樣本並進行肌酐酸測定,以瞭解尿液樣本是否異常。於暴露採樣實施同時,觀察紀錄現場作業勞工的作業狀況、是否具有有效通風設施、是否佩戴防護用具等暴露影響因素。以問卷詢問每位電焊作業勞工個人基本資料,包括:年齡、工作年資、生活習慣、身體狀況等,作為暴露評估探討參考。本研究共獲得電焊作業勞工(暴露組)台灣廠7人、上海廠9人;行政人員(非暴露組)台灣廠36人、大陸廠41人,台灣電焊作業環境33個區域採樣空氣樣本、39個個人暴露測定樣本;電焊勞工尿液樣本(暴露組)台灣廠69個、上海廠46個;廠內行政人員(非暴露組)尿液樣本台灣廠36個、大陸廠41個。測定結果發現:(1)暴露組尿液樣本金屬錳、鎳、鉻、鉛的平均濃度台灣廠分別為42.49、12.44、26.03、146.66?n?慊/L,上海廠分別為66.67、13.64、31.71、177.86?n?慊/L;(2) 非暴露組尿液樣本金屬錳、鎳、鉻、鉛的平均濃度台灣廠分別為34.79、9.65、13.11、106.63?n?慊/L,上海廠分別為58.24、8.28、27.13、102.69?n?慊/L,台灣非暴露組勞工錳和鉻明顯低於大陸非暴露勞工,但鎳和鉛非暴露組勞工則平均濃度相近似。台灣及大陸電焊作業勞工尿液中金屬含量明顯高於一般非暴露族群,而台灣電焊作業勞工各金屬暴露均低於大陸電焊作業勞工,此可能與作業項目、作業工法、作業頻率等因素的差異有關。

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牡蠣剝肉為一耗時且需長時間久坐之工作,工作者常以不當的姿勢工作,故常會有肌肉骨骼不適情況發生;因此,為瞭解牡蠣剝肉者因工作而導致肌肉骨骼不適之盛行率與成因,本研究對台灣西部沿海地區(彰化、嘉義、台南) 牡蠣剝肉者進行北歐肌肉骨骼問卷(NMQ)調查並進行駝背嚴重程度量測,共獲得234份有效問卷,其中27位受訪者接受軟式電子量角器(electrogoniometer)及肌電訊號感測元件(electromyography)之量測。研究結果顯示,65.8%的牡蠣剝肉者為50歲以上,且半數受訪者不識字。平均工作年資為29.5年(SD=20.6),每日平均工作時數為8.8小時(SD=2.6),且有62.4%的受訪者一星期需工作6天,另外有62.6 %的受訪者有駝背情況;本研究234位受訪者在下背、手或手腕、肩部、手肘有較高之不適症狀,盛行率分別為75.2%、60.3%、44.0%、27.8%,且有76.6%的受訪者表示其肌肉骨骼不適全因工作所造成。由邏輯斯迴歸分析得知自覺駝背情況為下背不適之危害因子(OR=3.25, 95% C.I.= 1.54-6.84)、每週工作時間為手腕不適之危害因子(OR=1.02, 95% C.I.= 1.00- 1.03)、每日工作時間大於8小時為肩膀不適之危害因子(OR=2.05, 95% C.I.= 1.21-3.46)、於工作檯上進行工作為手肘不適的保護因子(OR=0.37, 95% C.I.= 0.18-0.76)。儀器量測結果顯示,受訪者左、右手手腕屈曲-伸展範圍分別為84.6°、72.2°,尺-橈偏範圍分別為119.4°、70.6°,上述範圍皆大於國內理髮業者之手腕屈曲-伸展及尺-橈偏活動範圍 (62.4°,37.8°)。本研究受訪者手腕屈曲-伸展及尺-橈偏運動頻率極高(224次/分),此頻率與加拿大半自動鉛筆包裝業(216次/分)運動頻率相當,且高於瑞典女性牙(12次/分)。 參與本研究之受訪者於工作中食指伸肌群與手腕屈肌群有80%以上時間皆維持於用力狀態下,但肌肉最大自主收縮(%MVC)皆小於5%MVC。雖牡蠣剝肉者肌肉用力度較其他職業族群低,但因工時長、長時間久坐且以不當姿勢工作,肌肉持續處於用力狀態及手腕運動頻率極高,仍然極易導致肌肉骨骼傷害。然而由本研究可知,牡蠣剝肉者為一肌肉骨骼不適之高風險族群,而造成其不適之主要原因與長工時、久座、手腕運動頻率高及工作檯有無有關,若能夠降低其工作時間、採強制性輪班休息制度及架設工作檯,也許能減少其肌肉骨骼不適情況發生機率。

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近年國內勞工因工作導致肌肉骨骼不適的比例日益增多,其中清潔人員又屬肌肉骨骼不適的高風險群,然國內對清潔人員肌肉骨骼問題之研究甚少,或多以問卷進行調查,鮮少利用儀器進行實際暴露之量測。本研究利用北歐肌肉骨骼問卷調查表(Nordic Muscleskeletal Questionnaire, NMQ)對180名清潔人員進行肌肉骨骼問卷訪視,並選取若干自願者進行軟式電子量角器(Flexible Electro-goniometry, FEG)與表面肌電訊號感測元件(Electromyography, EMG),量測項目分別為一般掃地、靜電掃地與拖地三項清潔工作。問卷結果顯示:身體各部位肌肉骨骼不適前四位分別為手或手腕 (41.7%)、肩膀 (41.1%)、下背或腰 (37.8%)及手肘 (33.3%),症狀多以痠痛 (67.9%)為主。儀器量測結果顯示拖地時手腕運動頻率最高,15.2%受測者其用力度高於OSHA規定之15% MVC。研究結果顯示清潔人員肌肉骨骼不適與工作中感到時間壓力、工作無趣且無法獲得新鮮感及工作成就感有關,建議相關單位可針對打掃工具進行改良、增加休息時間與員工教育訓練等方面舒緩清潔人員身體不適之狀況,且可有效降低清潔從業人員身體與心理之負荷。

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焊接是一種常見的工業製程,電焊金屬燻煙中含錳、鎳、鉻、鉛等毒性金屬成分。由於金屬燻煙所導致的健康危害,難以歸咎於單一金屬成分,因此描繪電焊作業勞工從金屬燻煙所遭受的毒性金屬成分,是暴露評估的重要工作。本研究執行電焊作業勞工尿液與空氣樣本暴露測定,評估金屬成分濃度在暴露測定結果的相關性,及描繪電焊作業勞工金屬成分暴露實態。本研究獲得7位電焊作業勞工的參與,他們的平均年齡為33歲、工作年資約10年。金屬燻煙暴露測定於一年內,每月測量一個工作天內暴露狀況,所收集樣本包括區域採樣、個人採樣與上下工尿液;另外,最後一個月內,連續採集5個工作天,電焊作業勞工上下工尿液與空氣樣本。以問卷調查紀錄工作管理狀況,且採集無電焊燻煙暴露的廠區行政人員與非廠區族群的尿液樣本,作為此研究的兩個控制組。所有採集樣本前處理後,分別以原子吸收光譜儀(Varian AAS 220FS, Australia)搭配石墨式或火焰原子化器(graphite or flame tube atomizer),進行金屬錳、鎳、鉻與鉛濃度測定。本研究共獲得電焊區33個空氣樣本、39個個人空氣暴露測定樣本、86個尿液樣本、及廠內行政區23個空氣樣本。作業環境空氣樣本的金屬錳、鎳、鉻與鉛平均分析濃度分別為:電焊A區是0.1865、0.0031、0.0070與0.0022mg/m3;B區是0.9293、0.0016、0.0038與0.0024 mg/m3,電焊作業勞工個人八小時時量平均金屬暴露濃度為:A區是0.0752、0.0032、0.0085與0.0032 mg/m3;B區是0.0687、0.0065、0.0100與0.0047 mg/m3。電焊區域的個人尿液與空氣樣本的金屬平均濃度皆高於行政區域。電焊作業勞工上工前尿液樣本之金屬錳、鎳、鉻與鉛平均濃度為56.78,13.49,40.94,372.92 ?慊/L,下工尿液樣金屬平均濃度為42.29,12.44,26.03和146.66 ?慊/L。電焊作業勞工上工尿液中金屬濃度皆高於下工後尿液樣本,且電焊作業勞工尿液樣本的金屬濃度皆高於兩組的控制組。勞工個人空氣暴露鉛和鎳濃度與上工前尿液樣本中鉛濃度呈顯著正相關(p值< 0.05)。勞工無論上工前或下工後尿液樣本中,鉛與錳、鎳、鉻皆呈顯著正相關(p值< 0.05);下工後尿液中錳與鎳、上工尿液鉛和空氣樣本的鎳呈顯著正相關(p值< 0.05)。連續5個工作天採集電焊勞工的尿液樣本,發現錳、鎳、鉻、鉛濃度在連續天是無差異的穩定狀態,而相較於過去一年內對勞工下工尿液測得的錳、鎳、鉻、鉛濃度則有明顯的變異。由於金屬在人體尿液檢體的半衰期仍不明確,尚須更多研究以提供正確半衰期,作為生物偵測暴露評估參考,如此將有助於描繪電焊作業勞工金屬燻煙暴露實態。

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虛驚事件通報乃職災預防非常重要的工作,也是當前國內工安管理上亟待加強之一環,如何讓從業人員重視虛驚事件並主動通報,把通報虛驚事件系統轉成一個必要的程序,進而提升企業安全文化,可增進安全衛生管理效率,降低職災率。國外虛驚事件通報系統的運用已行之有年,鑑於國內外民情之差異,從業人員對於虛驚事件與意外事故的認知不盡相同,唯有對國內從業人員進行虛驚事件通報認知調查,並經由統計分析數據的結果,才能了解出國內從業人員對虛驚事件報告系統的想法。 本研究的目的在了解我國從業人員通報虛驚事件的現況,並調查從業人員對於本土化虛驚事件通報系統機制的認知程度;本研究採用問卷調查的方式,以石化業的從業人員為測試對象,問卷內容分為兩部份,第一部份為受測者之基本資料調查,第二部份為從業人員影響虛驚事件通報因素之調查。 結果顯示:(1)通報虛驚事件以書面報告最能接受,其次以口頭通報方式; (2)不通報虛驚事件的原因,以在安全系統上員工參與不足為最高,其次為怕會使他人受懲罰或處分、不確定如何判斷虛驚事件的定義與責任歸屬,所以宣導從業人員多參與有關安全衛生教育訓練,並公司內要採取”無責難”的安全文化,使從業人員能多通報虛驚事件的件數; (3)如何讓從業人員增加通報虛驚事件之動機,一般認為要以清楚地了解虛驚事件的定義之比例為最高,其次是要有明確地通報機制,使從業人員能增加通報虛驚事件的件數。 關鍵字:虛驚事件、虛驚事件通報、職災預防、虛驚通報系統

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