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晶圓廠成本系統架構之研究

因申請專利緣故，資料延後公開

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結合FMEA與田口方法於電子紙顯示器之可靠度特性改善

因申請專利緣故，資料延後公開

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年齡與現職年資對於事故發生關係之研究 - 以面板廠為例

在國內經濟部預測光電及面板相關產業就業人口將持續增加，深入瞭解產業相關事故發生原因進而預防有其研究的必要性。在探討各事故之間彼此的關連性時，透過事故人員共通的關鍵影響因子：年齡與現職年資，找出對於事故的影響方式及程度，再透過兩者對於事故的影響發掘真相與根因，進而進行相關的改善對策及預防措施，從事故發生的源頭進行截斷，也就是將人本身的風險予以降至最低，使事故能夠不再發生。 年齡與現職年資在過往的研究中，並無法確定對於事故發生者的真正影響為何，僅能透過分析結果瞭解統計分佈狀況與曲線，且總和論述僅就將工作類型、經驗過程與熟悉程度作為主要結論。本研究欲將上述影響予以排除，使年齡與現職年資對於事故的影響還原至基本，找出真正影響的關鍵因素。 本研究以事故人員共通項目年齡與年資作為主要因子，透過描述性統計、散佈圖、變異數分析及迴歸分析等四種統計與檢定方法，確認與事故的關係。依據分析結果進行探討，並確認是否有其他可能影響因素或衍生性因素存在，使在探求的過程中，能夠更加貼近事故根因。 最後，研究結果顯示：（一）依據不同類別屬性工作，其人員的年齡年資對於事故發生影響的程度不同。（二）年齡對於事故的影響區分為三個階段，受生理與心智成熟狀況影響。（三）在特定的年齡與年資的組合下，將會使事故發生機會最小。（四）離職率與事故千人率兩者影響關係。本研究基於人因工程的概念，雖能初窺年齡與年資之於人所帶來的風險，但更深層的意涵是不同的年齡與年資的人員所具備能力並不相同；若能適當應用在人力配置或人員的安全風險管理上，從源頭進而將事故風險控制至最低，使勞工能在更合適的職場環境中工作，也讓職場安全能更加的提升，達到主動安全管理及預防的目的。

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利用六標準差手法改善印刷電路板內層開路問題

本論文應用六標準差DMAIC方法論提升印刷電路板內層製程良率。在定義階段，六標準差專案團隊成員為跨部門組織並由高階主管參與而組成。經由高階主管評核積分卡定義其專案目標，並且針對內部與外部客戶的需求進行分析，進而設定CTQ，並繪製宏觀流程圖以解析流程關係。在衡量階段，針對關鍵指標CTQ：印刷電路板內層不良率，運用魚骨圖分析及歸類可能造成的原因。依要因矩陣分析歸類較可能的原因並提出其資料蒐集計畫與操作定義進行資料蒐集。針對量測機台的重複性與再現性以確認製程能力水準。在分析階段，利用柏拉圖法排序不良項目，運用5Whys定義根本問題，並驗証其根本問題之相關程度。在改善階段，運用田口動態方法以求出最佳製程參數設定，並測試其改善後結果。在控制階段，更新正成失效模式並監控其製程控制元素，最後將其更新檔案標準化以利控制。專案的成果與改善績效都有顯著提升。預期改善目標也達成既定客戶期望；並為公司取得美金一百四十萬元的成效。