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以作業基礎成本制建立汽車零組件業之成本估報價模式-以 T公司為例

汽車零組件業是目前台灣在國際間具有相當競爭力之產業之一，其供應全球約85%～90%的AM市場零組件，有其舉足輕重的地位。 近年來全球各大車廠不斷擴張其規模，汽車零組件委外生產的比重逐漸提高，加上獲利考量，其成本壓力便轉稼到汽車零組件製造商身上，致使其獲利率日益下滑。為了因應激烈的市場競爭環境，汽車零組件製造商應有一套成本計算、產品估報價的方式，來提供決策者正確的資訊，以避免因錯誤的銷售決策而造成公司的長期虧損。 本研究採用個案研究方式，其目的有二項： 1.以作業基礎成本制度(Activity Based Costing, ABC)的觀念建構一套符合汽車零組件業的成本估算模式，以正確的成本計算方式來改進 標準成本制度所造成成本扭曲的情形。 2.利用ABC制度的成本資訊建立其估報價方式。 根據本研究之結果，獲致以下之結論： 1.個案公司因其產業特性之故，可利用ABC制度收集到較為準確之成本資訊。 2.個案公司之現行標準成本制度下所造成的相互補貼及扭曲情形，實施ABC制度可為個案公司帶來更合理正確的成本資訊。 3.針對汽車零組件業，ABC制度能合理預估與掌握耗用的資源，並結合目前之標準成本制度更有助於其成本估報價決策。

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導入持續性稽核系統對稽核人員自我效能與稽核品質之影響實證研究-以半導體業為例

目前公司內有許多的作業流程都已轉為在資訊系統上運行，而現行資訊系統的複雜使得職能分工的問題日趨嚴重，這也使得資訊系統的存取安全控制對企業的內部控制造成重大的衝擊。而企業內常常為了方便或是降低管理成本，往往使ERP的使用者被分配了不恰當的權限，而使得企業的內部控制產生漏洞，進而讓意圖不軌的員工有機可乘，對企業產生重大的危害。 也由於現代資訊科技的普遍應用，導致審計軌跡的改變，給稽核人員帶來巨大的衝擊，使得需要運用電腦審計技術此類的查核工作缺乏效率。由本文實證結果顯示，利用一套好的持續性稽核系統是可有效提昇稽核人員工作效率，對於企業內部稽核人員之自我效能與稽核品質的提昇均有很大的助益。

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外資法人持股穩定性能否抑制公司之盈餘管理行為?

本研究旨在探討外資法人持股對公司盈餘管理行為的影響。當外資法人對公司擁有大量且穩定的持股時，將有較高的動機與能力監督管理者的決策，進而限制其投機與自利行為。在過去已累積了許多研究檢驗法人投資者在公司治理中扮演的角色；特別是檢測法人投資者的監督對公司股票價格與獲利能力的影響。本研究試圖從財務報導品質的觀點切入，試圖對現存的文獻作出貢獻。吾人主張公司中的外資法人若是對投資公司維持高度穩定的持股，其將擁有較高的誘因與能力去發揮持續的監督力量，影響管理當局決策，進而降低代理問題，減少管理者對盈餘數字的操弄。本研究的貢獻在於，不同於以往採用股權比率的方式衡量外資法人之監督效能，而是使用其持股穩定性作為本研究之主要探討重點，以此彌補過往持股比率衡量方式的不足。

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資料探勘技術建構公司財務預警模式之研究

本研究運用資料探勘演算法來建構公司財務危機預警模式，選取在臺灣經濟新報資料庫(TEJ)資料。以一家危機公司與三家正常公司1:3的比例，作為配對樣本。樣本變數組合分為「財務指標」、「公司治理指標」以及合併「財務及公司治理指標」等面向，各面向各包含年度別模式：完整前三年、前一年、前二年、前三年以及狀況別模式：實質財務危機、非實質(準)財務危機。再就資料探勘技術演算法建構合計十八個模式的財務危機預警模式。 本研究結論如下：一、倒傳遞類神經網路(Back Propagation Network,BPN) 模式效果最佳，將財務危機之預測能力提昇達九成以上。二、實證「公司治理指標」的確為領先指標，若結合「財務指標」與「公司治理」指標更佳。三、印證單一年度別的精確度比較，除了前三年的「合併財務指標與公司治理指標」略遜0.28%之外，餘皆高於完整前三年，應與財務危機事件發生的時距最大化(Max)所致。四、狀況別模式中印證非實質（準）財務危機與公司治理的高度相關，說明公司治理指標的預警效能明顯高於財務指標；在實質財務危機的判別上公司治理指標亦凸顯其相對的重要性。五、有別於其它研究使用過多變數，本研究能以邏輯化方式找出關鍵指標變數。

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電腦稽核人員之職能對於稽核知識分享意願影響之研究 － 以社會交換理論為基礎

由於資訊科技之蓬勃發展，為了提升企業營運績效，資訊系統之應用已遍及企業間之各個層面，然而日趨複雜之企業資訊科技環境與逐漸增加之法規遵循要求，使得稽核人員之查核工作面臨相當大的挑戰，而為了更有效率的進行查核工作，如何善用電腦稽核人員間之查核經驗與知識，以提升查核效率與確保查核結果，已是不得不正視之重要議題。 本研究以問卷調查進行實證研究，分析電腦稽核人員職能指標、社會交換理論構面因素與電腦稽核人員分享意願和分享行為之關連性，探討在社會交換理論基礎下，電腦稽核人員之職能差異對其稽核經驗知識分享意願的影響，以找出影響其進行稽核經驗知識分享意願所應具備之特質與能力，進而有助於專業電腦稽核人員知識分享的推動。 研究結果顯示，社會交換理論之信任與權力因素、以及電腦稽核人員職能之技術能力與專業知識因素，會顯著影響稽核知識分享意願。另外，針對電腦稽核工作經驗與職級不同之分析發現，其中具有電腦稽核工作之人員，其知識分享意願較受信任因素影響；而稽核主管之人格特質使其通常具有分享意願，因此若能透過稽核主管能進一步推動稽核部門之知識分享風氣，將能協助稽核人員快速學習新的職能，減低稽核部門資訊科技落差之問題，進而能在有限之時間與資源下，提供企業有效之評估控制，以達成最佳化之營運績效。