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房屋街路等級調整率之探討-以臺中市為例

房屋街路等級調整率之評定是否合宜，攸關房屋評定現值對房屋稅及契稅能否達成公平合理之課徵目標，在無房屋實際交易價格時，房屋評定現值亦為各稅費計算之基準，對整體稅制影響深遠。隨著時代變遷，區域經濟繁榮程度不一，房屋是否因所處位置之不同、區域經濟繁榮及交通便利程度不一，而有公平、合理的調整？ 本研究蒐集臺中市所轄21個行政區域轄下路段共計1,626筆之房屋街路等級調整率，查調前揭路段之路寬、公設綠地、文教設施、便利商店、商圈、商業區、市政用區、嫌惡設施等資料，運用線性迴歸分析法，以探討影響房屋街路等級調整率之主要因素。經實證結果發現路寬大小、設有便利商店、位處商圈、商業區及市政用區者，對房屋街路等級調整率，呈正向影響；另與距離文教設施、公設綠地愈遠及鄰近嫌惡設施，對房屋街路等級調整率，呈負向影響。

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動能獲利性與方向叢聚性:以新興市場和邊境市場為例

本研究探討動能獲利性與有方向的叢聚之關聯性。我分別以越南和台灣作為邊境市場和新興市場之研究對象。叢聚方向乃是根據個股相對市場的表現由小至大排序，並區分為三組，分別計算贏家和輸家在持有期間六個月之動能獲利每月平均報酬。研究結果發現，無論在越南或台灣股票市場，相對較高和相對較低有方向的叢聚族群均比相對中間族群具有相對較大且正的動能報酬。動能獲利隨著方向叢聚增加，呈現U字型現象，唯一差異在越南(台灣)市場相對較低(高)有方向的叢聚族群具有最大動能獲利。隨後，我們進一步檢驗是否存在方向叢聚異常性現象。延續Lee and Swaminathan (2000)，我們建構二投資策略，在有方向的叢聚高的族群買進贏家並賣出有方向的叢聚低的族群賣家以及在有方向的叢聚低的族群買進贏家並賣出有方向的叢聚高的族群賣家。研究發現此二種投資策略在越南和台灣股票市場均可以產生正的獲利，意謂研究結果支持有方向的叢聚異常性。最後，由於研究期間包括金融危機，本研究區分金融危機期間和非金融危機期間。我們發現有方向的叢聚之動能獲利並不受金融危機影響，具有顯著正的動能報酬。因此，我們的研究結果可以對有方向的叢聚和動能獲利提供很多有價值的寶貴建議。

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越南境內股市領先落後關係

本文將探討2006年4月1日至2013年5月28日越南境內胡志明與河內股市領先落後關係。我們更深入的探討2010年9月13日的監管變革是否對上述胡志明與河內股市領先落後關係造成影響。我們對監管變革前後期間進行考慮。我們以線性和非線性因果關係檢定對上述研究目的進行分析。本文結果顯示藉由關係檢定，我們發現河內股市會線性領先胡志明股市，而河內和胡志明股市具有非線性回饋因果關係。意謂資訊傳遞主要以非線性方式在河內和胡志明股市相互影響。在我們研究結果將提供有價值的財務涵義。

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影響房地產價格因素之研究:以臺中市北屯區為例

本研究主要探討影響臺中市北屯區不動產價格變動之因素，以2012年及2013年北屯區的不動產交易資料，進行迴歸分析。其主要結果如下：公告土地現值、土地使用區分為商業區、總樓層數、房間數及不動產移轉附帶車位讓售等因素對不動產單價為正向影響。而路寬、移轉樓層為四樓、建築物型態為套房及屋齡對不動產單價則為負向影響。

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經濟發展對所得分配之影響─以環境掃描分析法之應用

全球各國提倡貿易自由化與全球化的發展，國內生產毛額逐漸提升，但各國國內所得分配不均程度擴大，表示經濟成長的果實並非全民共享。世界經濟論壇在2014年報告中將所得分配差距擴大列為全球第二大重要議題，突顯所得分配不平均的嚴重性。本研究目在探討，國家經濟發展對所得分配之影響，而經濟發展不僅包括了成長的意義，尚隱含著制度、觀念以及經濟結構等的改變，因此造成所得分配的因素很多，所以本文以各國家的政治清廉(Political Corruption Perceptions)、經濟自由(Economic Freedom)、社會發展(Social Development) 及科技進步(Technology Progress) 指數，分別探討對所得分配之影響。使用1995至2010年資料，包含52個國家的橫斷面及時間序列資料。本文亦將樣本區分已開發國家及開發中國家，探討所得分配是否因國家開發程度不同而有不同之影響。 研究顯示，政治清廉對已開發國家所得分配不均為顯著負向影響，表示已開發國家政治清廉能改善所得分配。經濟自由對開發中國家的所得分配不均為顯著正向影響，表示開發中國家的經濟自由惡化所得分配。社會發展對已開發國家的所得分配不均程度為顯著負向影響，但對開發中為顯著正向情形。科技進步不論對已開發國家或開發中國家皆對所得分配不均皆無顯著影響。而人均國內生產毛額(GDP Per Capita)對於所得分配不均程度無顯著影響。

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企業併購方式對公司價值的影響

企業併購宣告，往往會造成股價的波動，並成為企業與投資大眾所關注的議題之一。為了達成規模經濟，企業擴大規模而進行併購，如此使他們能降低成本與提升競爭力。 本研究主要探討台灣企業併購後的股價異常報酬是否大於企業併購前股價異常報酬，與在股權交換、現金收購與混合支付這三種支付方式下對於股價異常報酬是否有顯著的差異。 研究樣本期間為2003年8月至2013年8月之上市上櫃主併公司與被併公司，共10年期間，並以事件研究法進行分析，經本文實證後所得的結論歸納如下：比較併購宣告日前後15日中，發現併購後的平均股價變動率則大於併購前的平均股價變動率，表示併購宣告會造成公司價值正向的影響，另觀察在股權交換、現金收購及混合支付三種支付方式間的差異對公司價值有何影響，在觀察三種支付方式的平均股價變動率中，結果顯示現金收購的變動率是高於其他支付方式的變動率，因此現金收購的股價異常報酬比上其他支付方式是有較高的報酬率，並觀察三種支付方式間之差異性檢定，結果顯示在股權交換與現金收購中在前一季為基期下宣告日當日及後15日有顯著差異，在現金收購與混合支付中則呈現都不顯著，在股權交換與混合支付中在前一個月為基期下宣告前15日有顯著差異。

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檢定越南股票市場之效率市場假說

Vietnam stock market is a remarkable emerging market , the two stock market is Ho Chi Minh stock market and Ha Noi stock market , which are not established at the same time but now both these stock market play an important element in Vietnam economy. After 2006 , with the joining to World Trading Organization in 2007 and the impact of financial crisis in 2008 , Vietnam economy has many significant changes and attracts more foreign investor attention . This thesis reports the results of test on the efficient market hypothesis applied to Vietnam stock market including Ho Chi Minh stock exchange and Ha Noi stock exchange from January 2006 to October 2013. The methodologies used in this thesis are Auto-corelation test , unit-root test , Variance ratio test . Beside , this thesis also test whether seasonal effect exists in Vietnam stock market by using T-test. We find that both Ho Chi Minh stock market and Ha Noi stock market is in the weak form inefficiency with daily and weekly data. By using T-test and F-test , we also find that there are Tuesday effect and May effect exist in Vietnam stock market. January effect exists in Ho Chi Minh stock market which is not found in Ha Noi stock market.

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應用NPV法分析定期壽險與終身壽險之差異

本論文乃就消費者如何選購壽險商品，根據自己的保險需求及預算限制，購買最經濟實惠的壽險保單，達到以最少錢得到最大保障之目的，並透過本研究第四章之實證結果與分析，最終導引如何購買最適合的險種，促使符合保險的本質。本論文的實證結果摘要彙整有三個部分。第一部分是繳費期間出險之理賠給付：終身壽險較定期壽險需付出更多的成本，而獲得理賠給付完全相同，是以在此情況下，定期壽險淨現值恆大於終身壽險，故購買定期壽險較有利。第二部分是壽命大於或等於平均餘命之理賠給付：當平均餘命時給付，其現值減掉保費之年金現值後之淨現值皆為負值，且隨壽命延長淨現值更低，顯然若購買終身壽險，且其壽命大於或等於平均餘命時，對被保險人不利。第三部分是繳費期滿未達平均餘命出險理賠，實證結果男性部分之淨現值百分之九十為負值，而女性部分之淨現值約百分之四十為正值，雖終身壽險有提存較多保單價值準備金，仍以定期壽險較終身壽險為佳。

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角色定位與工作現況認知及壓力影響之研究-以南投縣鄉鎮市公所里幹事為例

本研究旨在探討南投縣各公所服務於第一線之村里幹事，在現有體制下，對於本身工作角色的認知差異，進一步因里幹事角色衝突、角色模糊及角色負載等因素及可能產生之壓力感受進行相關分析，發現其中問題並尋求解決問題合理方式，本研究以問卷調查方式以作為主要研究之工具，問卷在南投縣13鄉鎮市公所共發放251份，有效樣本200份，並將所得到資料以敘述統計、交叉表卡方分析方式進行，研究結果如下: 一、 里幹事工作的角色模糊提高公務員工作壓力。 二、 里幹事工作的角色衝突增加工作焦慮感。 三、 里幹事工作的角色負載提高工作壓力並影響生活作息。 四、 里幹事的自身角色認同影響工作態度及服勤表現。 研究者將研究發現歸納成結論，並依據研究結果分別對中央政府及鄉鎮市公所主管機關、里幹事及後續研究者提出具體建議。 關鍵詞: 村里幹事、角色衝突、角色模糊、角色負載。

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應用績效評估矩陣對實施師徒制以提昇工作效能之探討-以國稅局為例

師徒制在私人企業已有相當的運用與發展，而師徒關係乃是職場學習的重要方式之一，若能藉由師徒功能在公務部門的應用，應有助於提升查核績效。回顧有關師徒制相關文獻與理論，大都先設定各項研究假設，以Pearson積差相關分析、多元或階層迴歸分析、結構方程式模式(SEM)等進行分析，將分析結果用以驗證研究架構的合理性，並檢定各項研究假設，來探討師徒功能對工作滿意、組織承諾、組織公民行為、職場個人學習、員工創新及工作績效等關聯性及影響。 既然師徒功能的實證結果是有利於組織，亦能提升工作績效，且目前大部分企業內部制度亦有實施師徒制，本文結合重要∕表現度分析法（IPA）、修正重要∕表現度分析法(SIPA)及修正績效評估矩陣分析法（PEM）分析方法，針對師徒功能認知之重要度及實際滿意度成對的差異性，從20題項中以在有限資源下找出需改善之題項有3項，並提出改善的策略，作為日後組織實施師徒制的參考。