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The 1st CHINA-ASEAN International Conference 2019: Insight to Chinese and ASEAN’s Experience and Adaptation

Dhurakij Pundit University,正常發行

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  • 會議論文

儿童的身心健康一直都是家庭和社会关注的焦点。关于儿童用药,比较常见的是患儿拒绝用药从而导致用药剂量不足、耽误病况,药品浪费或是儿童在用药的过程中误食药物等问题。改善儿童药品包装设计,帮助儿童克服用药心理障碍,是对这一特殊弱势群体的人性化关怀。要做到这一点,药品生产商除了需要在药品的剂型配方和口感上做出调整外,药品包装设计也要满足儿童情感需求及趣味性设计的研究。本文分析了我国儿童药品包装的现状问题和包装的发展趋势,明确儿童药品包装设计的视觉传达设计原则。从药品消费者情感心理需求出发,细致研究交互设计理念在儿童药品创新包装设计中的应用和设计方法。本文研究的创新点在于:笔者先对儿童用药心理和感官行为进行分析,通过搜集分析数据和测试实验得出,儿童患病时的心理特征会变得敏感、恐惧焦虑;易表现出挣扎和拒绝用药的行为。研究结果表明,五种感官在对儿童用药过程行为中影响最大的是视觉、味觉和嗅觉,其次是触觉,听觉影响最低。通过对儿童心理分析、认知分析,正确把握儿童用药心理和感官行为对药品包装设计的影响,将包装的结构造型设计成富有童趣的形象、色彩和外形,让孩子在服药时的抗拒心理最大限度的转化为互动体验、好奇、探索、游戏。通过包装在互动中产生的趣味性吸引儿童注意力并且帮助儿童积极用药、安全用药。这种与高科技技术相结合的创新型儿童药品包装设计既能准确传达药品信息,又能带来体验上的愉悦和快乐。本篇文章研究的意义是希望能够给儿童药品生产者和设计者一些参考,帮助他们解决当前设计及生产中遇到的一些问题。使产品适应于市场体制下的竞争,促使我国的儿童药品包装设计方面有更深层次的提高,为祖国的花朵带来更多的福音。

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泰国是中国联系东南亚国家的中心国家,也是大湄公河次区域(Greater Mekong Sub-region,GMS)五国中历史、政治、经济、社会和文化等各方面发展最具连续性和发展水平最高的国家。泰国实行自由经济政策,外部市场的依存度较高。同时受美国、日本、韩国的文化影响较大。相对而言,中国与泰国一直维持稳定的友好关系,文化交往和贸易的基础比较稳固。“中泰一家亲”的观念已深入两国人民心中。一方面中华文化博大精深,具有很强的包容性和文化本身的强大魅力,能与泰国文化融合;另一方面,中国经济的不断增长和维护世界和平的国际形象,也是两国文化产品发展的外部条件,人数众多的泰国华人华侨正在不断拓展中国文化产品的市场空间,泰国持续的“华文热”为中国文化产品走进泰国市场和文化贸易的奠定了基础。

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21世纪,越来越多的非物质文化遗产濒临灭绝,南京云锦作为非物质文化遗产的一项,面临着同样的困境。南京云锦作为中国传统丝绸工艺中的巅峰之作,其木机妆花工艺是我国三千年织锦史上唯一流传至今尚无法用现代机器生产代替的传统手工织造工艺。随着现代社会的进步,快销品的流行云锦等传统手工艺品的市场被挤压。如何能让云锦能更好的在特色手工艺市场发展,增加云锦的市场竞争力本文拟用问卷调查的方式从消费者行为进行分析,通过实证研究,运用因子分析法来找出南京云锦客户消费行为的主要影响因素,通过结构方程模型因子验证来总结出各个维度的重要程度,将之分为“购买意愿”和“购后反馈”两部分,在通过差异性分析各个人群对待购前和购后的重视度如在购买意愿上男性消费者与女性消费者的购买意愿上的显著差异概率超过95%。本研究发现女性消费者所感受到的重视度会高于男性消费者,显示性别会导致较高的购买意愿。从年龄上看30-50岁的消费者在购买意愿方面显著高于年龄为20-30岁的消费者。从学历来看大学本科毕业的又显著高于其他阶段,月收入5000-7000的也显著高于3000-4000从购后的重视度来看,女性消费者感受到的满意度会高于男性消费者,30-50岁左右的消费者又高于20-30岁的消费者,大学本科学历的消费者高于高中与硕士及以上的消费者,月收入5000-7000的消费者在购后反馈上又高于其他消费者。

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[S比X还X]构式属于一类典型的比较句式。该结构本身前X与后X形式相同,但语义内涵有所差异:前X指称具体的某一概念,后X指称前X这类事物的某种典型属性、状态和特征。本文在构式语法理论框架下,考察了该结构的构式性特征,发现:(一)这类结构具有高能产性、高图式性与低组构性的特点;(二)这类结构虽然有“比”字,但并不是在比较,而是在强调比较目标的特征,表达一种“高程度”的整体构式义;(三)进入X句法槽的成分本身与整个构式之间的语义兼容性是X不断扩展的重要原因。

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隐喻是人在日常生活中使用最多得较多的语言现象。认知隐喻理论认为隐喻归结于人们的生活体验,是一个或者两个以上概念之间的映射,它从一个较熟悉具体的概念映射到另一个不熟或抽象的概念。虽然人类的视觉、听觉、嗅觉、触觉等感官功能是相同的,但由于生活在不同的环境带下给人们不同的体验,使每个地区的人对同样的事物有不同的认知。惯用语是熟语中使用频率最高的一种语言现象。惯用语的特征是具有双层意义并且结构相当固定的语言单位,主要是通过一种概念来形容另一种完全不同的概念,即用隐喻来形容或者表达思想。汉语和泰语的惯用语都蕴含非常深厚的文化内涵,导致学习者没办法了解惯用语真正的含义。若想正确地了解汉语惯用语或者泰语惯用语,必须了解中泰两国的文化以及人民的思维方式。由于汉泰惯用语的数量和范围非常庞大,想更深层地了解汉泰惯用语,首先要了解汉泰惯用语使用源域的分类、数量和比例。本文通过收集汉泰惯用语将其分为物质层次,制度层次和精神层次,三个层次。再次分析汉泰惯用语使用的源域是否相同。在教学中若是教师了解汉泰惯用语的整体比例,以及每一层次的各个领域中的异同,会对选择什么领域和要怎么解释惯用语有较大的帮助。

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本文以中國文化大學校本部學習華語的華語中心的韓國學生為研究對象,這些韓國學生來台灣學習華語,程度約為TOCFL Band B級的程度,本文收集量化數據。量化數據包括自然語言的口語練習,針對韓國學習者口語練習的聲調偏誤調查。本文探討韓國學生學華語常出現的聲調偏誤,韓籍人士學習華語時,對聲調詞組的不同理解及韻律模組的差異,會對學習者產生干擾,就會有腔調上的差異。實驗研究方法為教師聽辨研究方法,研究學生聲調偏誤,韓漢的韻律結構差異可能造成學習者對聲調詞組的不同理解,韓語中的韻律模組,不存在於漢語中。除了理解韓語及漢語的差異,還要理解韓語聲調詞組中的模組,及區分的方法,如送氣音或是硬音在音高上有所不同會對聲調模組產生不同影響。從聲調偏誤了解到韓國聲調受到韓國韻律模組的影響,導致在學習漢語時產生了負遷移。

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本研究以3位俄語學生的聲調偏誤為出發點,以實驗測試法和教師聽辨分析法為研究方法分析俄語學生的口語偏誤。數據來自三位俄國學習者來台學習每週2小時共18週,學習時數36小時的課程。數據的分析顯示俄國學習者在說話時聲調會往上或往下及起點音比較高。前人對俄國學生的研究大多數來自中國大陸地區,來自台灣地區的研究極少;前人研究中所提出的改進方法是以反復練習為主,但效果不太好。本文會探討反復練習、音樂啟蒙法、逐字標調法的教學和Zhang(2006)肢體教學法的實用度和成效。Zhang(2006)肢體教學法以身體為中心,教學之中會用哼聲、拍手、節奏還有動作來教學,通過句型的節奏學習提高學習者對聲調與節奏的敏感性。肢體教學法已經用過教中國學生學泰語的課程上了。本文會詳細介紹肢體教學法的相關研究,以便為解決俄語外籍生華語聲調習得提出建議。

  • 會議論文

感叹词是表达情绪的一种重要方式,是沟通与互动中不可或缺的一部分,而感叹词即为情绪表达的一项重要方式。感叹词是人类表达喜怒哀乐等情感的词,是最富于表现力的词语之一。它丰富了人类沟通与互动的语言表达方式。学会它,有利于向他人表达和传递复杂的思想和内在的情绪,在日常生活中,起着举足轻重的作用。感叹词是人类自然反应或表达的生理反应,从自然的行为构成语言连续体的核心。但是目前针对汉泰感叹词的对比研究分析还没有报道。本文作者为泰国人,其母语为泰语,学习汉语多年,在研究汉语与泰语感叹词方面具有一定语言基础。

  • 會議論文

本文应用文献研究法和案例研究法.通过对有关文献的查阅,以NKT集团为研究对象研究财务共享服务中心的构建思路问题;研究分析了NKT集团的财务管理现状,揭示出在财务管理方面存在的问题,并用SWOT分析法对该集团构建共享中心的可行性进行研究,通过对该集团构建的优劣势分析,为其正式实施搭建了框架思路,并最终制定出本阶段实施财务共享中心的步骤策略,即从业务选择范围、选址、流程再造、组织变革、绩效评价等方面开始实施。希望能帮助NKT集团建立适合其特点的财务共享服务中心,也为那些中型企业集团的共享服务建设提供参考。

  • 會議論文
Hsin-Pei Wu Yu-Mei Wang Hsin Chen 以及其他 1 位作者

本研究之目的在探討台灣職場男女知覺工作平等之差異,並做為職場擬定工作規範的參考依據。近年來,性別平等意識逐漸抬頭,職場上對工作平權的呼籲也不曾間斷,究竟在政府頒布性別工作平等法之後,男女工作不平等的狀況有否改善呢?為此,我們透過2016年勞動部統計處釋出之「105年工作場所就業平等概況調查」資料,以台灣全職工作者為樣本,由總調查人數4100人中隨機抽樣1031人進行探究。針對10項工作條件,比較受雇男女在這些項目上的知覺,並將結果提供改善職場工作平等之狀況。研究發現,女性比男性在「調薪幅度」、「考核」、「陞遷」、「性騷擾」方面明顯感受到工作不平等,顯示台灣職場中的女性勞工仍然未能擺脫職場玻璃天花板的約束。