被引用紀錄
吳玗栴（2012）。管制性政府機關人力規劃與運用之研究：以後SARS時期疾病管制局為例〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2808201218293200
延伸閱讀
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- 宋其玲（2001）。人力資源管理方法、組織策略及執行能力對組織績效之影響〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200100315
- 王湧水、黃同圳、呂傳吉（2005）。事業策略、人力資源管理策略與組織績效關係之探討。人力資源管理學報，5(2)，1-18。https://doi.org/10.6147/JHRM.2005.0502.01
- 邱孟嬌（2006）。事業策略、人力資源管理與組織績效之實證研究〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917335058
- 鍾慧蘋、陳殷哲（2013）。人力資源團隊變革管理與組織績效之關聯性研究。載於中華勞動與就業關係協會（主編），勞動與就業關係學術研討會論文集（頁129-140）。中華勞動與就業關係協會。https://doi.org/10.6673/TWLERSP.201309.0010