被引用紀錄
吳秋儀（2012）。促進性別工作平等措施相關法制之探討〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613525855
延伸閱讀
- 焦興鎧（2007）。國內外就業歧視法制之最新發展－兼論就業上年齡、性傾向及出生地歧視之爭議。法令月刊，58(4)，65-91。https://doi.org/10.6509/TLM.200704_58(4).0004
- 楊通軒（2016）。就業年齡歧視法制之探討。東海大學法學研究，(48)，1-51。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10267247-201604-201606160015-201606160015-1-51
- 陳佳君（2021）。論「跨性別」群體之就業歧視－以「平等權」與「性別工作平等法」為討論中心〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202101252
- 鄭瓊月、楊慧珍（2019）。性別工作平等法的案例分析與實施現象探討。華人前瞻研究，15(1)，1-11。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18715309-201905-201907010018-201907010018-1-11
- 郭玲惠（2002）。兩性工作平等法面面觀─性別歧視之禁止促進就業措施。律師雜誌，(271)，28-39。https://doi.org/10.7030/TBJ.200204.0028