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評台北地院86年度勞訴字第54號判決─解雇之最後手段性原則

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被引用紀錄


姚文勝(2011)。知識經濟時代企業人力資源策略-最低服務年限及離職後競業禁止條款之運用〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00752
許慧貞(2008)。勞工離職後競業禁止之研究〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2008.00421
宋季芸(2006)。解僱事由之研究-台灣與美國的比較〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2006.00500
王沛元(2017)。經濟性解僱效力之審查〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201703739
唐欣盛(2017)。泰國勞動法上違反工作規則情節重大之解僱研究〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201701677

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