被引用紀錄
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林圓芳（2013）。業主與員工之性別組合對利潤績效之影響-以單獨開業會計師事務所為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00242
陳啟中（2015）。女警的工作壓力、社會支持與工作滿意度關係之研究〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6343/ISU.2015.00370
蔡淑琳（2011）。外勤女警執行警察勤務適應問題之研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0407201112355300
林貞余（2018）。線上客觀結構式影像測試於提升護理人員給藥自我效能與辨認給藥錯誤行為之成效〔碩士論文，國立成功大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0026-0006202200000105
延伸閱讀
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- 陳慈芳、蔡芸芳、陳月枝、葉淑惠（2017）。探討專科護理師管理者之隸屬單位、領導風格與專科護理師角色功能之關係。台灣專科護理師學刊，4(1)，26-35。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20150413001-201711-201803260010-201803260010-26-35
- 衛素蓉、張曉雲、陳淑銘、葉淑惠、楊麗慧（2019）。比較專科護理師自覺重要角色能力與實際執行角色能力之看法：以Q方法探討。護理雜誌，66(6)，33-42。https://doi.org/10.6224/JN.201912_66(6).06
- 曾雅玲（1997）。護理界也需要兩性教育－談如何避免性別角色刻板印象對男護生之影響。護理雜誌，44(3)，56-60。https://doi.org/10.6224/JN.44.3.56
- 陳如音（2019）。男護理師的職場適應問題：去性別刻板印象之觀察。醫療品質雜誌，13(5)，80-82。https://doi.org/10.3966/199457952019091305014