被引用紀錄
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黃宇良（2014）。離職後競業禁止約款之適法性研究－以人才流動自由化為政策取向〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512032598
延伸閱讀
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- 葉韋辰（2010）。以法學方法論探討離職後競業禁止約款之效力〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0709201018154200
- 鄭雯娗（2011）。淺談離職後競業禁止條款與解僱原因關係－以「經濟性解僱」與「違法解僱」爲中心。萬國法律，(177)，83-89。https://doi.org/10.30161/FLR.201106.0010
- 陳以儒（2008）。離職後違反競業禁止條款之個案研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2407200813215100