被引用紀錄
陳弘展（2001）。研究機構建立營業秘密管理制度之研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200100101
葉韋辰（2010）。以法學方法論探討離職後競業禁止約款之效力〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0709201018154200
吳益鳴（2012）。競業禁止定型化契約條款之研究〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613494060
延伸閱讀
- 張凱娜（1989）。離職員工競業禁止問題之探討。資訊法務透析，1(6-2)，1-9。https://doi.org/10.7062/INFOLAW.198909.0002
- 葉韋辰（2010）。以法學方法論探討離職後競業禁止約款之效力〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0709201018154200
- 彭永智（2016）。離職後競業禁止條款〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201700012
- 陳金泉（2002）。離職後競業禁止約定爭議案例解析。律師雜誌，(269)，98-108。https://doi.org/10.7030/TBJ.200202.0098
- 呂佳芸（2015）。競業禁止新方向－「勞資雙方簽定離職後競業禁止條款參考原則」。科技法律透析，27(11)，8-12。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000571-201511-201603070026-201603070026-8-12