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The Impact Factors of Social Workers’Organizational Commitment in Long-Term Care Facilities
蔡惠怡 , Masters Advisor：楊培珊
繁體中文
DOI：
10.6342/NTU.2007.01789
老人安養護長期照護機構 ； 社會工作者 ； 組織承諾 ； 角色壓力 ； 工作特性 ； long-term care facility ； social worker ； organizational commitment ； role stress ； job characteristic
- 王鈺淵（2005）。老男性重鬱症與身體疾病之關係：某安養機構之調查。國立成功大學行為醫學研究所碩士論文。
連結：
- 李麗素（2004）。桃園縣國民中小學人事人員角色壓力與組織承諾之研究。國立台北師範學院教育政策與管理研究所碩士論文。
連結： - 宋冀寧、宋麗玉（2001）。社會福利機構服務品質相關因素探討之研究─以老人自費安養機構為例。社會政策與社會工作學刊，5（2），頁175-222。
連結： - 吳肖琪、杜敏世（2003）。台閩地區失能老人機構照護供需資源分布狀況調查報告。台北：中華民國長期照護專業協會。
連結： - 陳武宗、張江清、陳政智（2005）。跨界、擴點與深耕長期照顧領域─社工人力發展策略。論文發表於「社會照顧與社會工作人力發展國際學術研討會」，南投。L1-L23。
連結：
- 林靜怡(2011)。社工員組織承諾與留職意願之研究—以高雄市公私部門為例。屏東科技大學社會工作系學位論文。2011。1-147。
- 李佳縈(2008)。身心障礙者社區化就業服務員工作滿意度及其影響因素之研究。臺北大學社會工作學系學位論文。2008。1-112。
- 王文宗(2013)。公部門保護性社工人員組織承諾與離職意向之研究。朝陽科技大學社會工作系學位論文。2013。1-93。
- 吳佳蓁(2014)。嘉義縣長青活力站社工員規劃高齡活動之 轉化學習歷程研究。中正大學成人及繼續教育系高齡者教育研究所學位論文。2014。1-215。
- 黃元瑤(2015)。政府評鑑下鄉村地區小型老人養護機構與派遣聘雇專業社會工作員之互動及圖像。中正大學社會福利學系學位論文。2015。1-116。
