美國職業籃球聯盟2011年勞資爭議案之研究

A Case Study of the NBA Labor Dispute in 2011

郭建甫(Jian-Fu Guo)

指導教授 ： 許繼峰

國立中正大學/社會科學院/勞工關係學研究所/碩士(2013年)

摘要

「美國職業籃球聯盟」的球團老闆們與「美國職業籃球聯盟」球員工會之間的團體協約於2011年6月30日到期，勞資雙方提前在2009年8月就進行集體協商。在經歷一年多的協商之後，勞資雙方對於團體協約的簽訂仍然沒有共識，於是資方於2011年7月1日採取了美國職籃聯盟史上第四次封館爭議行為。

本研究蒐集了現有文獻資料，包括美國職業運動勞資關係與集體協商的相關書籍、刊物、論文、各種媒體對2011年美國職籃聯盟集體協商過程、以及勞資爭議處理等相關報導等等，接著分析2011年美國職籃聯盟勞資爭議的起源、主因、爭議過程雙方的策略以及替代性爭議解決方式的成效，以及最後爭議之結果。由於1998年的協商結果可能對這次封館事件有著相當程度的影響，本研究也比較了1998年美國職籃聯盟的封館事件，來對照2011年的事件，分析相同與相異之處。

本研究發現，資方根本不是真的虧錢，有相當程度的虧損是因為財務報表計入了利息以及折舊，這些並不是實際會損失的金額。資方宣稱虧損的目的，是希望新團體協約可以降低球員所分配的籃球相關收入。

爭議最終是資方得到了大部分他們想要的，包括籃球相關收入分配、球員合約長度、薪資漲幅等等。球員則是除了薪資軟上限之外，幾乎沒有得到他們想要的。雖然此份團體協約為期十年，不過由於勞資雙方在2017年都能跳脫合約重新協商，球員很有可能會選擇跳脫合約，重新協商一份對他們更有利的團體協約。

關鍵字

勞資爭議 ； 反托拉斯法 ； 美國職籃聯盟封館 ； 非法定勞動或免條款

並列摘要

The National Basketball Association’s(NBA) collective bargaining agreement expired on June 30th in 2011. NBA owners and National Basketball Players Association(NBPA) conducted the collective bargaining negotiation before August 2009. After a year of negotiation, two sides still had no consensus. So owner declared the fourth lockout in NBA’s history on July 1th in 2011.

This article discusses the NBA labor dispute in 2011 through the information from the literature, media news, websites, and books. Then this article further analyzes the origin, main strategy of both sides, the effectiveness of alternative dispute resolution methods, and the results of NBA labor dispute in 2011. This article also compares the NBA lockout in 1998 and 2011 to find out the differences.

This article found out that NBA’s owner isn’t losing money, because that a significant portion of the losses is merely an accounting artifact, and doesn't reflect an actual operating loss. The owners hoped that the new collective bargaining agreement can reduce the player's basketball-related income.

Finally, employers get what they want, such as basketball related income, player contract length, and salary increases. On the other side, Players barely got they want, the only victory is to keep the soft salary cap. Although this collective bargaining agreement will expire in 2022, but both sides were able to escape in 2017 to re-negotiate the contract. Players probably choose to escape the contract is likely to re-negotiate a more favorable for their collective bargaining agreements.

並列關鍵字

Non-Statutory Labor Exemption ； labor dispute ； Antitrust Law ； NBA lockout

參考文獻

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