摘要
本研究目的在於發展適於軍事組織脈絡使用的「軍事服從態度量表」。研究過程計有三個階段，第一階段以預試量表題目的發展為主要目標；第二階段以正式量表的建立為主；而第三階段則以正式量表的信、效度考驗為主要任務。第一階段研究有40位參與者填答「軍事服從態度開放式問卷」；第二階段則有100個有效樣本；第三階段則有323個有效樣本。本研究所建立的「軍事服從態度量表」，區分為認知、情緒及行為三個分量表，在信度上，其α係數分別為85、.75及.78。在效度上，經驗證性因素分析的結果發現，本量表所得結果與服從態度的三個向度建構模型是符合的。在區辨效度上，職業軍人與預官在軍事服從態度量表上的反應是有差異的，而且，在服役認知的低、中、高組上，也發現在本量表上的反應有所差異。綜言之，本研究所發展之軍事服從態度量表有不錯的信、效度表現，將可運用於軍事情境。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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