被引用紀錄
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延伸閱讀
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- 葉竹倪（2013）。組織文化對組織創新與組織認同影響以知識移轉與學習型組織型態為中介〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6824/UCH.2013.00001
- 陳健龍（2004）。導入知識管理系統與組織文化變遷相關性之探討〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2004.10024
- 周芸麗（2013）。員工認知企業分割效益、企業文化與組織認同關係之研究－以組織學習為中介變數〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00967
- 李進明（2009）。以組織文化強化企業知識管理相關性研究。育達科大學報，(20)，39-57。https://doi.org/10.7074/YDAJB.200909.0039