被引用紀錄
林昶君（2017）。我國警察人員使用槍械影響因素之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.01053
陳卉萱（2015）。A型性格與工作壓力源對主觀幸福感之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00916
陳綺霞（2014）。護理人員工作壓力及因應行為之影響因素－以臺北市某醫院婦兒專科區為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00836
賴德成（2013）。國軍「精粹案」組織變革對志願役士官留營意願影響之研究：以空軍各基地為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.01187
許志駿（2012）。人格特質、工作壓力與時間管理對離職傾向之關聯性研究－以我國四大事務所審計人員為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.01304
延伸閱讀
- 孫良誠（2014）。教保服務人員工作壓力與教學表現因素結構及其影響研究。健康科技期刊，2(1)，38-59。https://doi.org/10.6979/TJHS.201406_2(1).0003
- 黃寶園（2009）。工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向。教育心理學報，40(3)，439-461。https://doi.org/10.6251/BEP.20080618
- 黃寶園、林世華（2007）。人格特質與社會支持對壓力反應歷程影響之研究：結合統合分析與結構方程模式二計量方法。教育心理學報，39(2)，263-294。https://doi.org/10.6251/BEP.20070604
- 陳春希、高瑞新（2010）。工作壓力與工作適應：探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果。人力資源管理學報，10(4)，1-31。https://doi.org/10.6147/JHRM.2010.1004.01
- 沈進成、王銘傑（2007）。工作士氣對工作績效影響關係之研究－以工作壓力為干擾變項。經營管理論叢，3(1)，81-98。https://doi.org/10.6872/OMR.200706_3(1).0006