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Authentic Dialogue in Organizations a Dangerous Idea: Viewing the Art of Authentic Dialogue through the Science of Evolutionary Psychology
Melinda Spohn
《Academic Leadership Journal》
5卷1期
(2007/01)
Pp. 45-47
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延伸閱讀
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〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512024006
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A Cross-Level Analysis of Transformational Leadership, Positive Psychology Capital, Perceived Organizational Support, and Commitment to Change.
〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314441152
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