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  • 期刊

物理治療人力政策建言書

Conference on Physical Therapy Education 2000: The Official Report

摘要


為因應整體醫療環境的變遷與未來物理治療人力的規劃,物理治療人力規劃小組探討物理治療師的角色功能、了解現階段物理治療人力的概況、確認物理治療專業所面臨的問題、分析現存與潛在的影響人力的因素,並對政府提出有關人力規劃之建言。物理治療於台灣發展已逾四十年,超過95%的台灣物理治療師具學士或學士以上的專業學歷,其主要來源為七所大學與三所技術學院。未來加上二所五專,每年畢業生約八百名。物理治療師法於1995年立法通過,之後始有物理治療師證照考試。截至2000年2月底,台灣有2,157人領物理治療師證照,而當時有1,454名執業,執業率約為67%。物理治療為使用各類物理因子,來檢查、評估、鑑別病患之機能與障礙、並對其不良部份施行物理治療,以期消除障礙、恢復功能、促進健康、與預防保健。其服務的對象為四大類:急性病患、慢性病患、長期復健者、需疾病預防與保健者等。物理治療人力問題,在早期為人力嚴重流失、供給不足。近年來則逐漸趨近飽和,地理與執業地點分佈不均、缺乏專業自主權、物理治療師生業務區隔不清、學制混亂、缺乏臨床專科化成為主要問題。本文並對區域差異、社會環境、科技發展、政策影響作討論,提出七大建言:中央政府層級成立物理治療師人力規劃單位、維持物理治療師人力穩定的成長、導正物理治療師(生)養成教育的學制、建立物理治療師分級制度、建立臨床專科物理治療師制度、建構合理的物理治療健保審查和支付制度、以及未來相關醫事人力研究議題與發展方向。

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