人才議題的分析,在邁入2013年將被廣泛探討。本文將從廣義的探討人才培育到聚焦於運動產業的人才供給與培育現況、介紹運動產業人才所需培育的職能能力及分析運動教育能培育的動態思考能力等觀點切入主題。期透過淺論運動產業人才核心能力養成因素,試圖透過不同以往探討運動產業人才之管理觀點,激盪出培養運動產業專才之可行思維。
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