透過您的圖書館登入
IP:3.143.4.181
  • 期刊

後新公共管理時期政府績效管理的公共價值意涵

摘要


自從「治理」概念於90年代興起,顯示了當代公共事務與棘手問題的處理,已無法僅從「政府」單一角度進行思考和解決,而需由更廣闊的視野來尋求公民社會資源的投入與支持。時至今日,公共治理已悄然進入所謂「後新公共管理」(post-NPM)時期,於此其中,學術社群對於「公共價值」創造之呼籲,顯得特別值得關注。爰此,當代公共治理的趨勢已由效率面的管理思維,轉向愈來愈重視公共價值於政府施政過程的意涵,也愈發強調「面向社會」的新價值觀。也因此,本文主張政府機關應該重新思索績效管理制度於公共治理當中的新定位、新意涵,以及新作法,使之得以和當代治理思潮相互呼應。

被引用紀錄


朱森村(2017)。臺灣政策執行中多階層否決之研究—以核四興建與中科三期開發案為例〔博士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201704084
詹益龍(2014)。公務人力績效管理策略之研究〔博士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.11107
周姮均(2014)。臺灣社會福利績效考核中的悖理〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.00128
賴彥全、王麗雲(2014)。地方政府教育課責系統現況與成效探究教育科學研究期刊59(3),97-132。https://doi.org/10.6209/JORIES.2014.59(3).04

延伸閱讀