摘要
隨著今年6月初Kaplan來台所掀起的平衡計分卡的熱潮，台灣企業應該要開始認真思考導入平衡計分卡對企業價值提昇的重要功能，並加速導入的執行與落實。不過，在導入之前，一定要對平衡計分卡有正確的認知與態度，再透過適當的人加上資訊科技的協助，在人、科技與態度三者合一的境界下，不斷地落實執行與回饋修正，才能發揮平衡計分卡最大的效益。
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延伸閱讀
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