被引用紀錄
宋季芸（2006）。解僱事由之研究-台灣與美國的比較〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2006.00500
張琬如（2005）。我國勞動基準法第11條解僱理由之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2005.00876
古御詩（2014）。企業併購下勞工處理問題之研究－以職工福利金制度為中心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0602201420172200
蔡妙賢（2015）。雇主範圍之研究－以大量解僱勞工保護法為核心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1005201615091306
延伸閱讀
- 周黎芳、邱松霖（2018）。企業併購法修正？無形資產攤銷認定的探討。會計研究月刊，(397)，108-113。https://doi.org/10.6650/ARM.201812_(397).0019
- 楊怡婷（2018）。公辦公營實驗學校轉型之問題與省思。臺灣教育評論月刊，7(1)，83-86。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130114001-201801-201801240012-201801240012-83-86
- 沈煥順（2001）。以問題解決為導向的企業流程改造概念模式之探討〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200100314
- 薛人禎（2013）。業務轉型與變革管理過程之個案研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2013.10354
- 胡庭禎（2004）。學校組織變革中行政人員學習意向之探討。弘光學報，(44)，129-137。https://doi.org/10.6615/HAR.200411.44.13