被引用紀錄
王柔芳（2012）。高職餐旅群建教班學生
職場性別歧視、工作壓力與職涯發展之研究〔碩士論文，國立高雄餐旅大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6825/NKUHT.2012.00010
延伸閱讀
- 楊聰財、魏兆玟（2009）。性騷擾防治法實施後之職場相關文獻分析。載於社團法人台灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會（主編），家庭暴力與性侵害防治實務工作研討會（頁443-451）。社團法人台灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會。https://doi.org/10.6632/TATDVSO.2009.24
- 楊聰財、魏兆玟（2009）。性騷擾防治法實施後之職場相關文獻分析。亞洲家庭暴力與性侵害期刊，5(2)，195-203。https://doi.org/10.29804/AJDVSO.200912.0014
- 焦興鎧（2009）。工作場所性騷擾爭議之預防及處理：臺灣之經驗。台灣勞動評論，1(2)，145-155。https://doi.org/10.29744/TLR.200912.0002
- 黃煥榮（2008）。工作場所戀情與性騷擾關連性之理論探討。公共行政學報，(27)，161-186。https://doi.org/10.30409/JPA.200806_(27).0005
- 吳玥萱（2018）。性騷擾作為勞動關係中懲戒或解僱事由之研究—以我國法院判決為分析對象〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201803497