本研究目的在瞭解腹膜透析患者之生活品質及其相關因素。為橫斷性相關性研究,於中部某醫學中心透析中心立意取樣106位腹膜透析患者。研究工具包括個人基本資料、世界衛生組織生活品質問卷台灣簡明版(WHOQOL-BREF)。所收集之資料以SPSS 12.0中文版進行建檔,以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及複迴歸分析等統計方法進行資料分析。結果發現,在整體及社會關係範疇之生活品質未有顯著差異,但經Tukey事後檢定顯示,婚姻狀況、慢性病數量、吸菸習慣及運動習慣為生理、心理、環境範疇生活品質之影響因素,達顯著意義;健康指標方面在活動能力、血紅素與白蛋白,與各範疇之生活品質呈顯著正相關。BMI、尿素氮透析效率(Kt/V)分別與生理健康範疇及環境範疇之生活品質,達顯著負相關。運用複迴歸分析發現生活品質各範疇之預測因子包括已婚者、透析月數在61個月以上者、活動能力及Kt/V。研究結果可以提供最適切及個別性的照護,在患者的透析歲月中給予最適當支持,進而提升其生活品質。
The purpose of this study was to investigate the effect of chemotherapy nursing guideline program for patients with acute myelogenous leukemia. The two-group quasi-experimental research design was adapted for this study. Twenty nurses working in a hematology ward of a medical center were selected by random sampling. Ten nurses were assigned to an experimental group, in which they received a group lecture training program, and ten nurses without training were assigned to a control group. Data were collected before and after the training program. The results indicated that there was no significant difference between the two groups in the accuracy of total nursing intervention. But there was a significant difference between two groups in the accuracy of nursing intervention of mucotitis (p<.05). Subjects who received the training program had better improvement in skills managing mucotitis than those without training.
良好的績效獎金制度可以提昇個人的效率與組織的效能,主管在管理上更能有效的獎勵員工。本研究的目的為設計與建置護理工作績效獎金評核辦法,並瞭解護理人員對工作績效獎金評核辦法的接受度(即共識面)與瞭解程度(即執行面)。研究分為二部分,第一部份是設計與建置護理工作績效獎金評核辦法及資訊系統,流程中以螺旋方式反覆地重新修訂辦法及系統,使其達到最符合評核需求。第二部份是評價護理人員對工作績效獎金評核辦法的接受和瞭解程度。本研究對象為某醫學中心之護理人員,以分層立意取樣,採匿名方式收集問卷。有效問卷共518份,回收率達89%,開放性問題有335位護理人員填答,其填答率佔63.9%。結果顯示參與者有362位(70%)同意、413位(79.64%)瞭解此工作績效獎金評核辦法。在335位開放性意見中,有39.2%表示認同的理由為立意好、有根據、可激勵同仁和適確、清楚,有6%認為不認同的理由為主觀因素多、評分者無法看到每位同仁的表現和落實績效獎金實質精神的公平性。此研究結果提供護理主管在考評上能基於評核者與被評核者的互信基礎上,達公開、公平的實施績效獎金,更期望能做為其他醫療人員執行工作績效獎金的參考。
本研究目的在瞭解護理人員主觀護理能力及相關影響因素,以某醫學中心護理人員為研究對象,發出問卷705份,有效問卷613份,回收率87%,以Likert 5分法評護理能力,包括:照顧、溝通、教學、管理、研究及自我與專業成長能力六大項。結果六大護理能力平均得分為3.64分(±.51),其中照顧能力平均得分3.97分(±.49)最高,研究能力2.88分(±.75)最低,逐步複迴歸分析顯示,工作滿意度、年齡、能力進階狀況及參加訓練班數目,可解釋基層護理人員主觀之護理能力總變異量的27%。研究結果可做為提升護理品質、改善護理教育及護理行政的參考。
This study was to estimate the nursing competency of newly employed nurses. The sample size was 78 nurses. Results: self evaluation and evaluation from head nurses, mean scores for clinical techniques, administration skills, teaching and research skills were 3.56, 3.48, 2.8, 3.27, 3.25, and 2.35. There was a significant difference in technical ability and nursing competency. The results highlighted the nursing competency of newly employed nurses for directors of hospitals in order to improve their professional ability of nursing through specialized training programs.
本文旨在闡述病人安全與護理品質之相關性,且強調必須有足夠之護理人力方能達成。病人安全的責任應由政府、健康照顧機構、社會和病人共同來承擔,尤其政府需訂定合理的人力配置,健康照顧機構則需培養安全的文化及培訓足夠能力的人員,才能達到所需的護理品質與保障病人的安全。
輪班工作為現今社會常見的工作型態,為了提供病患持續及完善之照護品質,護理人員必須參與輪班工作。由於工作時間及作息不固定,常造成護理人員適應不良情形,進而影響整體生活品質。藉由文獻回顧歸納出影響護理人員生活品質層面之生理、心理、人際關係及工作環境等問題,提出個人適時運用飲食、睡眠、運動、心理調適及人際相處等策略來提升自我健康,建議行政組織規劃人性化之輪班政策及改善工作環境,以營造安全之職業場所。本文呈現參與輪班護理人員生活上之困擾,期望藉由合適之策略協助護理人員適應輪班生活,促使每位護理人員擁有最佳的生活品質。
The purpose of this descriptive study was to understand hyperthermia utilization in a nursing information system. Apurposed sampling consisted of 87 patients fitting the criteria. Data were analyzed, using descriptive statistics and x^2. The results of the study showed the average body temperature at 38.3 Centigrade degrees. The most frequent interventions used were ice bags (23%); observing vitals (21%); adjusting a cover and taking some medicine in order (12%) of 12 items. Of the 87 patients, there were 52 in the unmodified one, accounting for 59.8%; 35 had already revised, accounting for 40.2%. The results indicated a significance (p<.001) with revised intervention and connected to nursing record. The findings support the fever intervention fitted to user's demand. Furthermore, it will make it easier to carry out nursing informatics and evidence-based practice, thus improving the quality of patients' nursing care.
本研究主要目的是探討某醫學中心乳癌婦女入院24小時內、出院24小時內及出院滿一個月後,病人使用乳房手術照護網路護理指導實施前後之生活品質、焦慮及憂鬱探討,共收了40位初次罹患乳癌手術的婦女為研究對象。研究結果發現,實施網路護理指導後,患者焦慮有緩解趨勢(入院24小時內7.5±5.05分;出院24小時內7.55±4.69分;出院滿一個月後7.30±5.20分),但未達統計意義;術後憂鬱及生活品質亦未改善。乳房手術病人透過網路護理指導後,在傷口換藥、引流管照護及日常生活自我照護滿意度方面皆進步,唯課程操作方面滿意度下降達4%。期能藉此研究之結果,提供未來建構網路護理指導之參考。
本研究目的為探討老年人運動行為及其相關因素。以立意取樣,在中部某社區進行老年人收案,共計收案93人。主要的研究工具為運動行為問卷。研究結果顯示:老年人整體運動行為概況,有規則運動者佔68.2%,未規則運動者佔31.8%;運動種類以散步者居多63.4%,其次是氣功、內外丹功、香功佔10.8%,而最少的運動種類是瑜珈、游泳及太極牶各佔1.1%;運動時間方面,以散步每日平均時間23.76分最長,其次是氣功平均時間3.87分;在運動頻次方面,是以每週散步3.67次佔最多。影響老年人運動行為之相關因素中,老年人運動行為與「過去職業」及「過去規律運動習慣」呈顯著差異,亦即當老年人其過去有職業者或有規律運動習慣者,傾向有較高比率的運動行為。根據本研究結果,瞭解到老年人之運動型態多屬於輕度活動,尤其以散步居多。因此,瞭解老年人之運動行為與其相關因素,可提供臨床醫護人員做為促進老年人健康之參考,進而提升整體老年人生活品質。
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