淡江大學會計學系碩士在職專班學位論文
淡江大學,正常發行
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本研究主要從基本分析的觀點出發，驗證財務因素、總體經濟指標對於股票報酬是否具有一定程度之解釋能力，且探討總體變數對股票報酬有無結構差異之影響。研究對象為民國90 年至95 年之台灣上市電子公司，研究結果歸納如下： 一、利用因素分析法將18 項財務比率，萃取出五個因素(獲利能力指標、 償債能力指標、經營能力指標、現金流量指標、財務結構指標) 。 二、獲利能力指標、償債能力指標皆達到顯著水準，其中獲利能力指標解釋能力最強，且呈現正相關。 三、總體經濟指標方面，以半導體接單出貨比、貨幣供給額 M1B、工業及服務業每人每月加班工時、製造業存貨量指數這四個總體經濟變數達到顯著水準，且都是景氣領先指標，但經實證結果顯示，半導體接單出貨比之實證結果與預期不符，與股票年報酬率呈現負相關，表示有其他非經濟的因素影響股票報酬。
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本研究以台灣上市櫃公司為研究對象，探討財務會計準則第三十七號公報適用前帳列無形資產對盈餘遞延效果，另外，探討該公報適用前後不同種類的無形資產與股價間之反應，並比較公報發佈前後之股價反應是否有顯著差異。研究結果發現，在探討財務會計準則第三十七號公報適用前帳列無形資產對盈餘遞延效果方面，電腦軟體、專利權、商標權及其他無形資產對盈餘遞延1年有正向反應，但商譽對盈餘遞延1年有負向反應；電腦軟體、專利權及其他無形資產對盈餘遞延2年有正向反應，但商譽對盈餘遞延2年有負向反應；專利權及其他無形資產對盈餘遞延3年及遞延4年亦有正向反應；探討該公報適用前後不同種類的無形資產與股價間之反應方面，公報發佈前市場對專利權及扣除專利權、商標權、電腦軟體及商譽以外之無形資產呈現正向反應，而公報發佈後市場對電腦軟體及扣除專利權、商標權、電腦軟體及商譽以外之無形資產亦呈現正向反應。然而，比較股價在公報發佈前後對不同類型無形資產之反應方面，本研究發現，僅有電腦軟體於公報採用前後之差異數存有顯著的差異，此結果顯示投資人認為公報適用後公司帳上認列之電腦軟體設備比公報適用前較具有價值攸關性。最後，為使研究結果更為穩健，本文亦針對無形資產變數做了敏感性分析。
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因應產業環境快速變遷及產品生命週期縮短，企業無不致力於內部功能整合，並與交易夥伴建立緊密合作關係，以提升生產效能及產品品質，冀降低成本提高利潤。因此，交易夥伴關係與組織績效之關係為現今供應鏈管理之重要議題。過去有關供應鏈的研究多從買方觀點，即客戶觀點，探討供應鏈夥伴關係；本研究則由賣方觀點，即供應商觀點，分析供應鏈之交易特性、夥伴關係及組織績效之關係。 本研究以某上市電子製造業者之供應商為對象，以問卷調查法蒐集資料，採迴歸分析驗證假說。研究結果發現供應商對製造商所投入之資產專屬性越高，或需求不確定性越高，或雙方交易頻率越高，則供應商與製造商之夥伴關係越密切。供應商與製造商夥伴關係越密切，則供應商的組織績效越高。此外，供應商投入之資產專屬性會透過夥伴關係之彈性及品質，影響其組織績效。
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本研究以國內產物保險業具規模的個案公司之內部營業單位為對象，選取92至95年之微觀資料，以資料包絡分析法探討個案公司不同營業單位之效率與生產力情況，俾供國內同業之決策參考。主要實證結果有以下數端，首先，在樣本期間，東區營業單位之技術效率相對最高，高屏地區次之。技術效率最不佳的兩區域為北二區及南區，其無效率組成要素相同，皆源自於純粹技術效率不佳所致，故有共同之改善著力點。其次，就總要素生產力變動及其成因之分析結果方面，各區皆呈現總要素生產力變動衰退趨勢，而衰退之來源主要為技術退步，使得生產邊界下降。綜合而言，相對於過去以產業保險產業層次分析之文獻，本研究以個案公司內部營業單位微觀層次資料進行分析之資訊，或能提供更攸關的資訊予企業的管理階層進行決策之用。
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甚多文獻指出業務多角化策略對企業績效具重大之影響，然甚少有以會計師產業為對象進行研究之證據。本研究以台灣主管機關所發行1997至2003年的公開資料庫為對象，探討合夥型會計師事務所之業務多角化對其成本效率之影響。主要實證結果如下：首先，隨著非審計業務比重之提昇，其與成本效率間呈現先上升後下降之非線性關係，意謂著非審計業務多角化策略僅在特定區間方具範疇經濟，超過某一臨界點時將不利於成本效率之提升。其次，隨著財務簽證、稅務服務、及管理顧問與其他收入等三種業務之多角化程度的提高，對成本效率呈現單調遞增之正向影響，意謂著三種業務愈均衡時，合夥型會計師事務所之成本效率愈高。最後，基於審計雙市場結構的特性，本文將會計師事務所之規模納入考量時，發現業務多角化對成本效率之影響，均受到事務所規模之影響，隨著事務所規模愈大，業務多角化對成本效率之正向影響愈小，顯示出中、大型會計師事務所在提高業務多角化的同時，亦要考量嚴控事務所規模，否則可能不利於成本效率之提昇。本研究之實證結果除可填補相關文獻之不足外，或能提供給會計師事務所之管理階層在進行業務多角化策略規劃及規模選擇之決策參考。
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本研究探討審計服務市場具主導性的合夥型會計師事務所之人力資本槓桿與業務結構適對其財務績效之影響。 採用我國金管會與財政部統計處發行2002至2005年之「會計師事務所服務業調查報告」資料，以二因子變異數分析法（two-way ANOVA）進行分析。主要發現有下列數端， 首先，人力資本槓桿對會計師事務所之財務績效具負向影響，隱含人力成本是重視人力資源的會計師事務所財務績效之關鍵影響因素。 其次，在相同程度之業務結構下，較低的人力資本槓桿其財務績效較高，而較低的人力資本槓桿若搭配較高比例非審計服務的業務結構將產生相對最高之財務績效。前述之結果，在考量了規模、事務所成立年數、分事務所個數、及員工福利等共變數後，並未受到顯著影響，可見其具相當的穩健性。 本文除填補專業服務業人力資本槓桿對財務績效影響文獻的不足外，實證結果亦對會計師事務所決策者具潛在的管理意涵，即人力投入除了考量槓桿程度外，若能進一步與所提供服務之種類及結構進行最佳配適時，將創造出相對最高的財務績效。
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本研究主要目的是針對高科技電子產業，探討組織變革不確定感、員工信任與工作態度及績效之關聯性，及其對績效之直接影響程度，同時験證員工信任對工作態度之影響，以及研究信任關係及工作態度對組織變革不確定感及績效之中介效果。希望在這些實證結果關係中，能夠提供企業主在購併時之參考依據，減少在全新市場的啓動成本與時間，因而縮減整合的時間與購併成本以提高購併後之效益。 研究架構以「組織變革不確定感」為自變數，包含喪失工作權、資源減少、角色衝突及工作不安全等四個構面；中介變數「信任」包含組識信任、主管信任、同事信任等三個構面；以及「工作態度」為工作投入、工作滿足等二個構面；「組織績效」為依變數，總共包括十個構面及62個題項。本研究採用問卷調查方式對兩家高科技電子產業進行問卷發放，共發放280份問卷，回收171份問卷，回收率為61.1%，其中有效問卷為166份。調查資料透過因素分析、信度分析、相關性分析及運用階層迴歸來分析各研究構念關係，最後，以路徑分析來檢驗假說之因果影響關係，而整體量表之Cronbach’s α為0.8851，表示本研究量表內部一致性相當高，並且具有很高信度。 研究結果發現組織變革不確定感對信任及工作態度有顯著的負向影響。再者，信任關係的強化對工作態度有顯著的正向影響。知覺組織變革不確定感會透過信任及工作態度的中介作用，正向影響績效。故本研究建議企業有計劃進行組織重整的同時，為了降低變革所引發的確定感，宜強化組織內部信任關係，信任關係的強化，可藉由良好的溝通行為，透明的資訊傳遞等，皆能有效地幫助提昇工作滿足及工作投入，並能逐步達成組織績效。 根據研究結果提供管理者及後續研究者之方向以下建議： 管理者之建議： 1.提供一個良好的溝通平台，以傳遞有關組織變革的相關資訊。 2.加強建立員工與組織間之信任關係。 3.重視員工工作態度的反應及影響，並且提高員工工作滿足感。 後續研究方向建議： 1.擴大研究範圍取得更廣範的樣本以獲得更有效的資訊。 2.希望後續研究者可以LISREL(linear structural relationship)線性結構關係模式統計軟體分析，對研究模型進行模型契合度檢測及假說驗證。 3.投入其他相關研究因子以期更能了解研究模型各變數間之關係。