淡江大學會計學系碩士在職專班學位論文
淡江大學,正常發行
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本研究主要在探討高中職教師及學生對於目前勞動署技能檢定中心所辦理的會計事務技能檢定項目(人工記帳、資訊)對教學活動影響的看法及教師對於技能檢定辦理方式(在校生專案、全國技術士、即測即評及發證)於影響教學活動的看法。本研究以全國高中職教師及商管群科學生為研究對象進行問卷調查，回收問卷教師有效樣本數為90份，回收率為90%；學生有效樣本數為952份，回收率為95.2%，所得資料先進行因素分析將影響教學活動分為「教學方法」、「教學評量」、「教學支援」、「學習態度」、「學習興趣」及「制度效益」六個構面，以描述性統計、平均數、標準差、t檢定及單因子變異數分析進行分析比較，其研究結果如下： 一、教師對檢定項目影響會計教學活動的看法，在人工記帳及資訊均以「教學方法」構面影響程度最大，「學習興趣」構面影響程度最小；於「學習態度」及「學習興趣」兩個構面具有顯著差異，且「人工記帳」高於「資訊」。 二、學生對於檢定項目影響會計教學活動的看法，在人工記帳及資訊均以「教學方法」構面影響程度最大，「學習興趣」構面影響程度最小；於「學習態度」構面具有顯著差異，且「人工記帳」高於「資訊」。 三、「會計事務-人工記帳」影響教學活動，教師及學生的看法除「學習態度」外，其餘各構面均具顯著差異；且教師的感受程度高於學生，差異程度最大的為「學習興趣」，其次為「制度效益」。 四、「會計事務-資訊」影響教學活動，教師及學生的看法除「學習態度」外，其餘各構面均具顯著差異；且教師的感受程度高於學生，差異程度最大的為「教學方法」，其次為「制度效益」。 五、教師對不同技能檢定辦理方式影響教學活動的看法，以在校生專案技能檢定影響程度最大。 六、整體而言，教師及學生對於會計事務技能檢定影響教學活動，不同背景變項間雖有差異存在；但均持正面且肯定的態度。 最後，根據研究結果建議教育與技能檢定主管機關，對技能檢定日期應妥善安排或做適當調整，以維持教學正常化。另外鼓勵學校將通過會計事務技能檢定列為畢業條件之一，並加強資料處理科學生對學習會計的認同感。
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早期台灣金融業原以公營銀行為主軸，1989年始修正銀行法准許設立民營銀行，之後為加速銀行整併及促進金融國際化，再准許外資機構併購本國銀行，銀行家數激增，自當面臨激烈之競爭，各銀行為求獲利績效及快速消化資金，競相爭取可為銀行帶來長期穩定利潤之優質企業放款客戶。 銀行經營主要以收受存款再將其資金融通予企業或個人賺取利息，授信業務為銀行重要之獲利來源，而企業授信金額龐大，企業若經營不善成為逾期放款，將嚴重侵蝕銀行獲利，故企業經營體質之優劣影響銀行經營甚鉅。 本研究試圖藉由銀行上市櫃企業放款客戶之財務狀況、經營管理、企業展望、風險等各種財務特性及借款條件，探討公營、民營與外資三類型銀行其授信考量是否呈現相對的差異性，並檢視造成差異之可能原因。 自台灣經濟新報蒐集相關之統計資料，選取公營銀行4家、民營銀行7家、外資銀行5家為代表，以2012年底之資料共2,481筆為研究樣本，透過敘述統計瞭解變數分布狀況，運用變異數分析差異，再以二元羅吉斯迴歸進行檢定，獲致實證結果如下： 一、表彰授信5P原則之財務狀況、經營管理及企業展望三大構面實證結果，顯示公營、民營及外資三類型銀行其授信考量因素均有共識遵循銀行公會制定之授信準則以授信5P原則審查並核貸之。 二、在風險方面，以公營銀行放款客戶之TCRI值最高，民營銀行次之，外資銀行最低，顯示公營銀行要求借款客戶提供擔保品的比例相對較民營及外資銀行為高。 三、在借款條件方面，實證結果顯示公營銀行放款客戶以無提供擔保品方式取得融資的比例最低；另企業向公營銀行借款之金額占其總資產的比率高於民營銀行，亦即企業較易自公營銀行取得融資。無擔保比例之實證結果與信用風險TCRI值之實證結果相呼應，皆歸因於台灣的公營銀行其經營背景與風格趨於保守，故融資態度傾向要求提供擔保品。
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本研究最主要目的是探討食品、日用品製造公司會計人員知識的分類、知識分享對工作績效影響，以瞭解會計人員如何有效進行知識的分享，進而成功的提高工作績效。本研究問題包括以下各項： 一、食品、日用品製造公司會計人員知識分類是否會影響知識分享意願？ 二、食品、日用品製造公司會計人員知識分享意願是否會影響工作績效？ 三、食品、日用品製造公司會計人員知識分類是否會影響工作績效？ 本研究採用問卷調查法，以食品、日用品製造公司會計人員為研究對象，編製食品、日用品製造公司會計人員「知識分類、知識分享意願、工作績效」等三大構面之調查問卷進行調查，計發送問卷148份，回收98份，有效問卷91份，有效回收率為62%。蒐集的資料，以因素分析與信度分析、敘述性統計、Pearson積差相關、多元迴歸分析等統計方法進行資料的分析與處理，其研究結論如下： 一、食品、日用品製造公司會計人員知識的分類與知識分享意願有顯著正向影響。 二、食品、日用品製造公司會計人員知識分享意願與工作績效有顯著正向影響。 三、食品、日用品製造公司會計人員知識的分類與工作績效有顯著正向影響。
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本研究旨在探討比較十號公報修正前後，相較於非產業專家，產業專家受查企業之已出售商品成本與存貨淨變現價值變動數價值攸關性是否產生改變。 本文以上市櫃企業為研究對象，於十號公報修正前（2003年至2007年）與修正後（2009年至2013年）以配對方式選取樣本，並且需同時符合財務資料完整性，方可列入研究期間，其有效觀察樣本數為7,390筆進行實證分析。本研究採用Ohlson（1995）評價模型，並採用多元迴歸分析進行假說檢定。 實證結果發現：(1) 比較十號公報修正前後，相較於產業專家，非產業專家受查企業之已出售商品成本價值攸關性，呈現顯著改變，表示報表使用者對非產業專家之查核品質存有疑慮，是故，非產業專家受查企業已出售商品成本價值攸關性呈現顯著關係。 (2) 比較十號公報修正前後，產業專家與非產業專家受查企業之存貨淨變現價值變動數價值攸關性，皆未達顯著水準，推論為存貨淨變現價值變動數並非報表使用者評估企業未來獲利能力及投資決策的主要決策指標，在新十號公報下，報表使用者閱讀財務報表資訊困難度增加，是故，產業專家與非產業專家受查企業存貨淨變現價值變動數價值攸關性呈現不顯著關係。 透過本研究可瞭解產業專家受查企業是否能提升已出售商品成本與存貨淨變現價值變動數資訊之價值攸關性，並提出實務上之建議，以期能提供給企業及後續研究者之參考。
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現今職場環境中，使用智慧手機即時通訊工具-LINE，在同一組織或跟組織間進行網路溝通已有增多的趨勢，職場上員工和公司組織情感聯絡，大多數LINE屬職場非正式使用，無壓力訊息的溝通，本文研究以智慧科技時代透過LINE幫助員工接到任務時解決問題，情緒壓力增加和情緒壓力的紓解，進一步幫助員工有效完成任務，加強對公司的向心力，與員工的團結能力，並能有效記憶公司的交待事務，達到快速的執行力，進行LINE的網路溝通時，溝通滿意的正負面情緒管理，壓力的增加，壓力的紓解，並能達到有效的工作績效。 本研究採便利抽樣方法，職場員工在組織同事間，有使用智慧手機即時通訊工具-LINE為問卷調查對象，總計有效問卷300份，使用AMOS統計軟體進行實證分析。本研究結果發現，網路溝通滿意對正面情緒有顯著正向影響;正面情緒對工作壓力有顯著負向影響;負面情緒對工作壓力有顯著正向影響;正面情緒對工作績效有顯著正向影響。
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我國「信託法」於民國85年1月26日頒布，成為正式之信託法源後，「信託業法」亦於民國89年6月30日通過，並於民國89年7月19日公布施行。然而，自上開法規實施以來，相關信託課稅議題於實務運作時，仍難避免發生爭議與問題。近年來，在我國稅捐實務上，因信託行為而導致徵納雙方見解不一，而衍生的稅務行政救濟案件中，尤以有價證券信託中之「股票信託孳息他益」類型為最大宗。據此，本研究爰針對財政部100年5月6日台財稅第10000076610號令發布後，就委託人將被投資公司已明確或可得確定之股息，或對盈餘分配具控制權，以信託契約之形式贈與受益人，應依實質課稅原則課徵委託人綜合所得稅及贈與稅，已產生若干贈與稅與所得稅之課稅爭議。是以，本研究乃以國內文獻為主，並參考相關之期刊、教科書或學術論文，輔以透過我國租稅爭訟對於股票信託孳息他益之實際案例分析，彙整出信託課稅之爭議所在，並提出相關修法之建議。
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2013年上市櫃公司採用IFRSs對報表使用者為一項重大之變革，關注的焦點不再習慣以個體為主，所探討的為整個集團的營運狀況，以及綜合損益表的編製，使得綜合淨利及其他綜合淨利這些沈默的資訊開始受到關注，本研究以Ohlson評價模式為基礎進行價值攸關性之研究，整體而言，淨利相對於綜合淨利顯著具有較高之整體價值攸關性，但綜合淨利對於股價之敏感度顯著高於淨利。績效衡量方面，透過股票報酬解釋公司經營績效發現，淨利比綜合淨利是一個更好的衡量資訊並具有較佳的解釋能力。此外，不論是淨利、綜合淨利或淨利及其他綜合淨利之價值攸關性正盈餘皆顯著高於負盈餘。而綜合淨利在解釋公司價值或績效衡量之整體價值攸關性不會因為產業為非電子業或電子業別而有所不同。除了公司處於虧損狀態外，單一綜合淨利與同時表達淨利及其他綜合淨利之整體會計資訊解釋能力有顯著差異。綜合淨利中暫時性項目之特性反映在當期股價，在長期整體反應中，暫時性之效果將受到時間之因素而消除，另一方面，我們透過觀察各年度實證結果的變化認為，會計資訊表達方式的改變實際上對於報表使用者產生了影響。
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科技的蓬勃發展、網路通訊快速的擴展，內部稽核為了有效管理複雜業務環境與挑戰，企圖利用內部稽核來辨識公司可能存在的內、外部風險，以預防及降低可能發生的危機，為了達成公司有效治理的目標，內部稽核人員需要學習更多元的學識與稽核技巧以完成任務。 本研究採用問卷調查法，以國內機構內部稽核人員為對象，參照CBOK於2010年的研究報告Core Competencies for Today Auditing’s Value規劃內部稽核人員核心能力之量表，調查內部稽核人員最需要發展的稽核能力。依變項則是內部稽核人員的工作滿意度及內部稽核作業水準，利用Pearson積差相關分析與迴歸分析來進行研究架構分析及討論。 本研究發現，內部稽核被賦予的職責需要更多的專業技能來支撐業務的執行，在研究中探討的能力皆得到受測者高度的重視，顯示任職內部稽核人員技能發展是多元且必要。經實證得知核心能力與工作滿意度及稽核作業水準皆存在正相關，因此內部稽核人員應著眼於稽核專業的提升，其有助於工作滿意度及稽核作業水準的提升。
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本研究以廣為實務應用之授信審核5P原則-借款戶、償還來源、授信展望為框架，加入個人自利動機之心理干擾變項，透過國內某大型銀行為樣本進行問卷調查，藉以探討不同構面及自我利益情境下，對中小企業放款人員授信意圖的影響；並採多因子變異數分析進行假設檢定，另觀察是否有社會期望偏誤現象。 研究結果發現，相對於經營者信用(借款戶)良好、或信評風險(償還來源)較低、或營收成長(授信展望)之借款企業，放款人員對經營者信用不良、或信評風險較高、或營收衰退之借款企業推薦意願較低；且放款人員在自利動機下，會增強其對借款企業之授信意圖；此外，個人認知上自我與同儕有顯著差異，即社會期望偏誤存在。 在當前國內銀行競爭激烈下，這些結果可作為銀行內部放款人員，專業能力檢視、教育訓練及提升溝通效能的參考，找到自身的競爭優勢，達到銀行、員工及借款戶三贏的局面，具實務之貢獻。
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本研究主要探討台灣證券市場自2013年起恢復課徵證所稅對於股票市場及風格類股的股票市值變化與週轉率之預期與實質效果。在透過向量自我迴歸VAR(p) 模型以考量股票市值與週轉率之間的交互影響後，檢測當恢復課徵證所稅的前半年，以及課稅後的半年內和半年至一年期間中的股票市值和週轉率的影響情況。研究結果發現在課徵證所稅新政策上路實施後，所有的股票投資組合之市值均一致呈現上升的情況。但在平均每日的週轉率方面，則發現整體股市、大公司規模及成長型公司是呈現下降，而小公司規模和價值型公司則是呈現上升的情況，發現不同的風格投資組合在週轉率影響的情況也會有所差別。 最後，在考量市值和週轉率的交互影響後，可發現整體股市與所有的風格投資組合皆不會存在任何的課稅效果。但在週轉率部份，則發現整體股市、大公司規模和成長型公司將會存在閉鎖效果，但在小公司規模和價值型公司方面則無，支持不同的風格類股會有不同的課稅效果。