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元智大學資訊管理學系學位論文

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Unicode是目前全世界最通用的一個內碼架構,其字形也逐漸被各 作業系統接受為預定顯示之電腦字形。Unicode是2-byte架構,雖說其 容量已能通融目前各國常用字形,但通用的輸入法除了內碼輸入法外 ,卻沒有一套具邏輯性之簡易方式能更便利的顯示字形,而使得以 Unicode存檔之資料難以管理。   本論文乃就上述缺失,採結構特徵法為原則,提出一套以字形為 判斷依據之簡單易學的輸入法,令使用者在不必懂各國文字意義及其 讀音之下就能打出字形。此外,本論文亦提供多個範例之輸入法檔以 備參考。

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為了提升產業界及企業內部運作及管理的效率及時效性,來探討關聯式資料庫的虛值,便成為一個重要的議題,許多學者採用不同的理論架構來解決虛值的問題,提出的理論以模糊集理論和基因演算法的概念最為常見,在本篇論文中,我們提出模糊基因演算法來估計關聯式資料庫中的虛值,此研究方法實為基因演算法概念的進一步推廣,並能達到更準確的虛值平均的估計值。

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近年來Blog逐漸成為網路的一項主流應用,透過Blog平台的文章分類、回應、聯播等功能,Blog在網路溝通、知識學習、社群交流互動等方面,已經是一項重要的訊息傳遞管道來源之一。Blog Comment內容,不但可以做為文章內容的補充、外部資訊的參考,甚至對Blog作者是一種很大的鼓勵。不過近來由於Blog Comment Spam現象的氾濫,許多Comment的內容不但對網路瀏覽者在對於瞭解文章的內容上沒有幫助,更是令Blog作者在對Blog文章的管理維護上造成極大的困擾,相對的也降低瀏覽者對於此Blog網站的觀感與喜好。   本研究提出一種運用資料探勘分類技術的方法,可以從網路蒐集Blog網頁,透過詞彙擷取與特徵選擇,建立出一個可偵測Blog Comment Spam之分類模型。而實驗結果發現,此偵測方法應用在Blog Comment Spam的過濾上有很好的效能。

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21世紀具有著資訊化、數位化及網路化的特性,進入一個以網路為重心的資訊時代,更加開放了人與人之間的流動。各行各業廣泛地應用資訊技術,資訊安全已經擴展為對資訊的機密性、完整性、可用性、鑑別性、可歸責性、不可否認性及可靠度等全面性的保護。國際標準制定機構英國標準協會(BSI),於1995年提出BS 7799資訊安全管理系統(Information Security Management Systems—簡稱ISMS),最新的一次修訂已於2005年完成,並經國際標準化組織(ISO)正式通過成為ISO 27001:2005資訊安全管理系統要求標準,為目前國際公認最完整之資訊安全管理標準。 本研究中選取北區某家B級署立區域級醫院配合分級政策需於97年前通過第三者認證,採取文獻資料分析法及完全參與觀察法,以個案單位為觀察對象,分析個案單位因瞭解建置ISMS之重要性及認知,於個案單位在建置ISMS期間實施過程作深入的探討及研究,所得的資料輸入分析軟體(MSAT)後,概略評估個案單位整體安全的概況,進而提供個案單位維持及改進ISMS的參考建議。

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本文旨在進行金融風暴期間及其前後,美國、日本、台灣、新加坡、韓國、中國、香港、法國、泰國、英國與德國等十二種國際股價指數對台灣股市影響程度之研究。使用VECM(向量誤差修正模型) 來探討之間關係,且使用Granger Causality Tests因果關係及衝擊反應函數來測試結果,本研究希望以實證結果所獲致之資訊能有利於證券市場投資人在投資決策分析參考。

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曼荼羅思考法個案創意聯想學習成效之研究 以『資策會數位教育研究所之曼荼羅思考法應用課程』為例 研究生:林建睿 指導教授:林耀欽博士 元智大學資訊管理學系碩士班 摘要 從事企劃撰寫者在撰寫企劃、計畫、策略與行銷案件時,經常會發生腸枯思竭的瓶頸,或是在構想的策略案件時,對佈局陳述的過程不夠完善,甚至不易對特定專案構思與創造出一個藍海策略來,因此,對於企劃者來說,如何擁有源源不絕的創意與聯想力變成是一個相當重要的課題。 本研究發現各種圖像曼荼羅都隱藏著一種『智慧密碼』,它可以幫助社會大眾各個階層人士,快速增加『思考力、創意、聯想力與理解力』,用以在第一時間內解決在日常生活中所發生的各種問題,這一種隱藏在曼荼羅的『智慧密碼』稱呼為『曼荼羅思考法』。 最早推行曼荼羅思考法是由日本今泉浩晃博士,他以日本空海大師所帶回『胎藏界曼荼羅』和『金剛界曼荼羅』,成功解開此隱藏在曼荼羅的智慧密碼,其義為以九宮矩陣為基礎,八乘八輻射發散式的思考方式,快速產生八次方的思考因子。 本研究不斷深入探討東密、藏密、印密與唐密的曼荼羅,經過十多年來的努力,已成功突破日本今泉浩晃博士對『圖像曼荼羅的智慧密碼』解密的瓶頸,曼荼羅思考法不該只是九宮矩陣輻射發散式的思考模式,其中應隱含了水平思考法、跳躍思考法、直線思考法、網絡思考法...等等思考技巧,甚至還包含現代科技『資料庫-資料倉儲』與『資料探勘』的概念與邏輯在裡面,了悟曼荼羅思考法,更可以在極短時間內快速產生成千上萬個BEST IDEA。 有了曼荼羅思考法之後,如何將曼荼羅思考法妥善運用在日常生活與商業活動中,這更是一個重要的課題,本研究特別以資策會數位教育研究所『曼荼羅思考法應用課程-結合MindManager心智圖軟體實作』的學員,為實際導入曼荼羅思考法之研究對象,把曼荼羅思考法設計成一套完整的教學流程,成功導引參加的學員增加其創意與聯想力上,各學員在參與曼荼羅思考法之導引前,與學習使用曼荼羅思考法之後來相比較,無論在創意與聯想力的廣度上與深度上都有明顯的成長。本研究中在加以MindManager視覺化思考軟體的輔助使用後,學員運用在規畫組織活動、企劃、行銷、決策…等等專案上,都有如如虎添翼般思慮暢通無阻,曼荼羅思考法導入個案創意與聯想力上成效相當不錯。 關鍵字:曼荼羅思考法、曼陀羅、唐卡、曼荼羅

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高效能叢集電腦系統已經在許多研究領域中成為必備的工具,計算資源的需求也隨著問題的複雜化而不斷遽增。傳統的佇列資源管理系統並不能在系統過載時做最有效的資源分配,本研究以基因演算的特性應用於此問題的解決。透過一連串的實驗設計,得到了本研究的具體結論。在固有的計算環境中,創造了更多的資源。

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本論文主要是探討糖尿病病患生理資料、實驗室資料以及歷史疾病與糖尿病小血管併發症間的關聯性,研究中主要探討的小血管併發症包含: 視網膜病變、腎病變、神經病變(足部問題)。資料分析來自北區健保局糖尿病共同照護資料庫,總共有8,736糖尿病人進行分析,研究期間為2003年到2006年,採用的分析方法是資料探勘的C5.0與Neural network。研究結果發現肌酸酐(creatinine)對於視網膜病變預測有相當高的重要性,一但肌酸酐控制不良,即使其他控制變項良好罹患視網膜病變的比例卻相當的高。腎病變的發生通常是有多項控制變項不良,其中女性糖尿病患具有糖尿病家族病史者罹患腎病變的比例也較高。在神經病變方面發現,女性患者通常都有BMI, HbA1c以及 AC sugar的控制不良; 而男性通常是血壓控制不良。另外,抽菸者在神經病變上也是一個重要的預測因子。年齡與糖尿病發病時間對於三種併發症而言都是相當重要的預測因子,但是這兩個變項是人力無法改變的,因此自我管理以及生活型態的改變對於糖尿病患而言是相當重要,本研究利用C5.0 以及Neural network清楚的探討出小血管併發症的關係,此模式可應用於潛在的小血管併發症病患預測。

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本研究旨在探討評估優質居家照護(U-Care)服務品質成效應考量的準則及適用評估指標。首先,利用文獻彙整與德爾菲專家問卷來架構出優質居家照護服務品質之初步評估指標,歸納出7個評估構面、29個照護服務者衡量的指標及38個被照護者衡量的指標,再利用層級分析法發現認為改善或提升其居家照護服務品質時須優先衡量的指標。在照護服務者方面:1.使用照護服務設備後,改善照護服務工作的環境2.照護服務者因服務設備(資訊科技產品)的輔佐,充實個人照護服務的知識3.使用照護服務設備時,有減少照護服務者於一般性工作上之人力的使用4.照護服務者能瞭解被照護者的個別需求5.照護服務機構提供服務者適當的教育訓練。而在被照護者方面:1.照護服務者能針對不同的被照護者提供個人化的服務2.照護服務者能瞭解被照護者的個別需求3.使用服務設備(資訊科技產品)後,提升了被照護者自我健康管理的功效4.被照護者遇到服務設備的操作困難時,照護服務者能提供協助5.使用服務設備(資訊科技產品)後,提升了被照護者照護品質。 本研究的結果發現學者及實際從事人員因研究與實際經驗的不同,對重視的層面而有所差異,照護服務者進行照護服務品質衡量時,學者並沒有明顯偏好集中某一構面的指標,而實際從事人員較注重效益性及關懷性的指標。本研究建議:1.利用研究結果進行實際施測後,能了解實際醫療科技輔助居家照護的成效情形,並針對照護服務設備、服務人員或機構提出改善計畫。2.應針對專家學者與使用者對優質居家照護服務品質認知進行分析比較,以便修正方向。3.提供個別化的照護服務,注重操作的設備及情緒照護,達到加強照護的服務品質。

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依企業來說,專案承包商的專案準時遞交及專案修改彈性,一直是企業關注的焦點,基於滿足企業需求及提升客戶滿意度,軟體整合業者皆致力於提升專案管理能力。 本論文研製之目的,不僅為提升專案管理能力並藉深入探討台灣、大陸母子公司,均通過CMMI評鑑的軟體整合公司,就系統開發與組織的能力,深入瞭解其落實於專案軟體開發流程現況,以及本研究者藉由工作環境機緣,觀察發覺部份企業採用CMMI程序的能力及意願和實際專案計畫仍有落差,期望宣導企業藉由流程改善使得軟體開發品質提升,推動軟體開發人員「品質、專業、熱誠」的服務理念,以期未來致力於協助客戶達到降低成本、提高品質、管控風險的目標。 另台商赴大陸設置軟體研發據點後應採用何種管理模式以及兩岸研發團隊如何分工合作,藉此研究深入瞭解於合作中發生之不同工作特性是否有其需溝通之問題;當其團體發生衝突時,身為專案經理 如何以第三者之身份達到公平、公正協調團隊,以利團隊圓滿達成工作目標。此種種問題望藉由本研究個案整理,將研究發現與以往文獻提出的主張作一印證和比對,提供學術界及實務界人士參考。 針對研究主題「兩岸專案軟體開發管理成功因素之研究」,本研究採取個案研究法,試圖藉由個案問卷、深度訪談、赴大陸實地進行田野調查,及相關次級資料的蒐集等方式,探討台商專案經理於專案軟體開發的歷程與結果,進一步尋求所欲釐清的議題。本研究有助於實務界將其自身的管理模式,進而以此做為決策活動調整之參考基礎,本研究結果,除對台灣軟體業者提出建言外,對於尚未赴大陸設置軟體研發據點的台商,以及尚未取得CMMI認證之企業,亦可於瞭解大陸軟體研發人才素質、工作特性、文化差異、領導風格等可能產生的管理問題預先準備。 研究問卷發放採取親自訪問法及以電子郵件傳送問卷等兩種方式,總計發出150份,有效問卷131份,總回收率 90%,利用t檢定及相關分析,研究發現得出以下結論:(1)兩岸於系統開發合作過程中,母公司在專案經理「領導風格」、「工作特性」、「工作衝突」、「文化差異」四個構面有顯著相關。子公司專案成員在「領導風格」、「工作特性」、「工作衝突」、「文化差異」四個構面有顯著相關。母公司專案成員「性別」對於「工作衝突」有顯著差異。(2) 專案經理「年資」對軟體開發之「專案流程管理」層面有顯著的差異。(3) 專案經理「年齡」對軟體開發之「領導風格」、「工作特性」有顯著的差異。(4) 專案是否如期結案與目前專案「是否導入CMMI」無顯著相關。(5)員工「工作特性」不會因為「組織結構」的不同而有所差異。(6)專案是否如期結案與本專案之「軟體開發流程依照規範進行」無顯著相關。

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