企業因應不同管理目標,常常導入多種管理系統,但也造成系統間獨立運作且重複設置,而未有效整合,不利組織成員溝通涉及多種管理系統別的問題,致使企業管理系統整體效能不佳。本文將介紹個案公司整合內控、資安、個資、品保之多種管理系統的經驗案例,進行探討。
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