明新學報/Ming Hsin Journal
明新學校財團法人明新科技大學,正常發行
選擇卷期
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本研究採用99及100年度北區水土保持工程之抽驗結果資料，以工地現場混凝土鑽心強度良窳與各抽驗縣市、監造廠商設計強度、營造廠商等級等相關性和混凝土完成面缺失數量與各抽驗縣市、工程進度、營造廠商等級等相關性作分析比較；研究方法是以SPSS統計軟體，對新竹縣、桃園縣、台北市及新北市、基隆市、宜蘭縣等五個縣市作描述性統計，採用單一樣本T檢定、交叉表分析、單因子變異數分析，分析彼此之間的顯著性程度，研究結果顯示：1、工地現場混凝土鑽心強度良窳與監造廠商設計強度在單一樣本T檢定結果有顯著差異，高於設計強度210 kgf/cm2占86%。2、工地現場混凝土鑽心強度良窳與各抽驗縣市、營造廠商等級，在單因子變異數檢定結果無顯著差異。3、混凝土完成面缺失數量與各抽驗縣市，在交叉表分析結果顯示有顯著差異；其中1~2個缺失數量主要是螺桿鐵線未剪除及混凝土完成面裂縫，依序是新竹縣58.8%、桃園縣50.0%、宜蘭縣41.9%、台北市及新北市13.3%，3~6個缺失數量依序是大台北區53.3%（含台北市及新北市）（5~6個缺失數量占11.1%）、宜蘭縣51.6%（5~6個缺失數量占8.8%）、新竹縣26.5%（5~6個缺失數量占2.3%）、桃園縣20.0%（5~6個缺失數量占0%）。4、混凝土完成面缺失數量和營造廠商等級，在交叉表分析結果無顯著差異，不會因為其等級有所影響。5、混凝土完成面缺失數量與查驗工程進度分析，在交叉表分析有顯著差異，顯示工程進度在50.0%~99.9%時，缺失數量相對性較多。
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本研究是延續〈「寫作病句」探析—以大一技職生寫作為例〉、〈「寫作病句中形成語意不明之因」探析—以大一技職生寫作為例〉的第三篇，目的是為了了解當前大學生對語詞的使用情形，採用字詞分析法，語料是以明新科技大學一年級兩班每人800字作文為研究對象，共取得學生作文104人語料為研究樣本，其中71人有「用詞不當」的情形，佔了68%。本文將「用詞不當」分成（1）詞類誤用（2）詞義誤用兩大類進行分析，其中「詞義誤用」，138例中有102例，佔了73.91%，讓人吃驚。發現書寫者對「近義詞」與「同義詞」的辨析能力亟待改善，才能寫出文從字順的句子。
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根據以往之研究，組織學習與組織創新分別會影響智慧資本。因此，本研究欲探討組織學習之次構面是否會透過組織創新之次構面對智慧資本產生影響。本研究旨在透過結構方程模式進行驗證研究假設。以工研院為研究對象，針對工研院人員發放450份問卷，共回收144份有效樣本。研究結果顯示11個路徑假設中，只有學習承諾對技術創新，以及開放心智對智慧資本未獲支持。管理創新對學習承諾與智慧資本間、以及對分享願景與智慧資本間有部份中介效果；而管理創新對開放心智與智慧資本間有完全中介效果。然而技術創新對分享願景與智慧資本間有部份中介效果；對開放心智與智慧資本間有完全中介效果；但對學習承諾與智慧資本間無中介效果。從研究結果發現，在組織學習與組織創新的中介效果上，管理創新的重要性更勝於技術創新。
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旅行銷售員問題（TSP）是組合最佳化問題中最基本且具代表性的一種問題型態，此類問題的求解目前已被證實為NP-Complete，而非對稱旅行銷售員問題（ATSP）是傳統對稱型TSP問題的擴展，由於在節點之間的距離放寬了限制，導致問題求解的複雜度較對稱型TSP問題多出一倍。為了使ATSP問題的求解更有效率，各種啟發式演算法相繼產生，如模擬退火法、禁忌搜索法、遺傳演算法、類神經網絡法、蟻群算法和粒子群算法等。本研究首先以斐氏網的觀念，將ATSP兩兩城市的路徑關係轉換成網路模型，並以鄰近搜索法的路徑選擇方式，得到ATSP問題的初始可行解，而後結合複雜度較低的2-Opt演算法，強化區域搜尋的能力，從而提昇整體演算法的效率。
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本研究的目的是探討觸覺產品資訊（材質樣本與觸覺文字）對產品評價與觸覺心像在其之間的中介效果。本研究採實驗法，探討材質樣本與觸覺文字對產品評價的影響，採用2（布料樣本：有vs.無）× 2（觸覺文字：有vs.無）之二因子實驗設計，中介變數為觸覺心像，依變數為產品評價。共157名受測者參與此實驗。結果發現，觸覺產品的資訊，對於產品評價是有影響的，當產品資訊中含有觸覺資訊（布料樣本或觸覺文字）時，消費者對產品的評價較高，沒有觸覺資訊時則相對較低。同時，觸覺產品的資訊，會影響到消費者對產品的觸覺心像，在無布料樣本時，觸覺文字的觸覺心像，高於無觸覺文字，有布料樣本時，兩者無差異。此外，本研究亦發現觸覺產品資訊對產品評價之影響，是受到觸覺心像所中介。
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本文是以個案公司之42吋的薄膜電晶體—液晶顯示器面板（TFT-LCD Panel）之不同組合架構的發光二極體（LED）背光模組為研究對象，實際以常溫25℃/濕度50%來燒測及用高溫45℃/濕度80%作加速壽命燒測TFT-LCD LED面板，並長時間觀察記錄亮度隨時間之變化，估算出亮度降至一半之老化壽命，並鑑定其平最終壽命（平均失效間隔時間）進而得知何種設計組合架構較佳。從實證分析與研究結果得知，個案公司42吋TFT-LCD面板不同組合的LED背光模組架構：在常溫25℃、濕度50%環境燒測下，除A組合的T_0亮度降至50%的壽命預估與壽命鑑定無明顯差異，雖預估高於鑑定壽命值，但經檢修分析後發現為LED供應商的LED品質不良且為偶發問題，餘B、C、D、E組合均通過試驗。在高溫45℃、濕度80%環境燒測，並進行加速壽命試驗，不同組合架構之最終壽命預估及鑑定有明顯差異，即最終壽命原預估只有A組合未達平均失效間隔時間30,000小時，但經鑑定後發現A及B組合皆未通過平均失效間隔時間60,000小時之要求，且實際鑑定值低於預估值甚大，再經檢修分析發現為LED螢光粉原料有差異，比較後為C、D、E組合皆可，達成平均失效間隔時間60,000小時之要求。
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由於無線射頻辨識（Radio Frequency Identification, RFID）的唯一辨識與便利，近年來已逐漸取代條碼並廣泛地應用於供應鏈管理、交通、醫療及零售業等各領域；然而透過空氣傳輸的資料容易遭到竊聽、攔截或竄改，RFID標籤也可能遭未經授權的讀取或竄改，產生安全上的問題，因此標籤需要有適當的存取控制保護，以避免上述的問題。既有的RFID安全協定大多只針對標籤和讀取器間的相互鑑別進行研究，而未將鑑別後標籤回傳給讀取器的資訊納入保護。本論文將分析一般實務上保護RFID標籤存取的方法及文獻中提出的相關協定，並提出改善方法以避免上述的問題，期望使用者能更安心的享受RFID技術帶來的便利。
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隨著時代的演進，女性在中華文化儒家思想中「男主外，女主內」的環境下，歷經了多年的蛻變後，才有了兩性相較公平的工作環境。越來越多女性踏入職場，職業婦女已經漸漸在職場上站穩腳步。在這樣的前提下，女性管理者將會面臨什麼樣的挑戰障礙。本論文將針對一群女性主管專家們，以女性職場升遷障礙因素（玻璃天花板）為出發點，深入研究以下四點：（1）女性主管們個人內心的限制（2）女性主管們的家庭因素（3）女性主管們在升遷過程中會遇到組織環境的影響（4）和華人社會給女性主管們帶來的傳統價值觀的影響。在經過反覆交叉對比分析後，得出以下三個結論：（1）男女領導抱負的不同（2）女性背負著家庭包袱（3）工作形態趨向責任制。本研究報告最後，會對未來人力資源的市場，提出對女性管理者將會遇到的一些障礙和瓶頸做出分析與探討，並且提出對策。
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台灣的IC設計在全球佔有重要地位，IC佈局設計服務業者是承接IC設計公司外包的重要角色之一，它具備彈性解決IC設計公司產能不足時的人力缺口問題，更提供快速且高品質的服務；然而，個案公司現階段卻苦於獲利無法提升，也始終無法提出切中時弊的解決方案，亟思變革之道。Dr. Goldratt 認為傳統的績效衡量指標，無法反映及呈現出所有的狀況，他參考傳統會計直接成本法，發展出限制理論產出會計法，此法是以單位限制時間的有效產出為基準，遵循限制資源決定企業最大獲利的觀念，藉著以產出貢獻作為決策準則，使瓶頸資源充分使用而提高產出。本研究應用產出會計觀念提出根據資源可用性（關鍵資源貢獻度）與專案資源分派方法為公司解決獲利無法提升的問題。經個案公司歷史資料的模擬驗證顯示，本研究提出的方法可以顯著提升獲利空間，為公司帶來潛在的獲利。
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隨著雲端服務快速發展與資訊服務需求與日俱增，資料中心節能需求已到了無法輕忽的地步。然而，資料中心節能與否不僅是規範的問題，更與企業經營息息相關。因為好的機房設計，可為企業節省相當可觀的維運成本。本研究以雲端智能機櫃節能技術為主，藉由相關文獻探討與個案自動電源切換開關硬體電路技術研究進行創新與應用。研究重要成果與發現說明如下：資料中心的建置以美國通信工業協會標準（TIA-942-2005）為機房基礎建設的設計、系統架構與技術指標。智能機櫃節能與效率評估，以動態PUE監控和專家提出的十項改善方式，加上虛擬化與設備整合技術來節省耗能、提高資源使用效率。在安全備援系統，進行模組化與集成靈活之創新設計、降低成本並以平均故障間隔（MTBF）做系統可靠度分析。本研究結果可提供其他企業或學術單位進行雲端智能機櫃節能規劃時參考。