醫院基層護理人員臨床專業能力進階制度推展計劃報告

The Report of Clinical Ladder System for Nurses Program in Hospital

尹裕君(Y. C. Yin) ； 鄒慧韞(H. Y. Tzou) ； 張淑容(S. R. Chang) ； 顧治湄(Z. M. Koo)

《護理雜誌》 46卷6期 (1999/12) Pp. 5-8

https://doi.org/10.6224/JN.46.6.5

摘要

護理人員的素質及臨床能力影響醫療品質甚鉅，而推民醫院基層護理人員臨床專業能力進階制度，使每位護理人員接受有系統的臨床訓練，保證護理服務之品質，及為各醫療院所當務之急。些計劃由行政院衛生軒署委託中華民國護理學會推展至今已第八年，衛生署補助經費已告結束，唯此制度受到各院主管及護理人員的肯定，此項業務由小組召集人會議中決定繼續推展，并提中華民國護理學會理監事會議中通過，訂為護理行政委員會重要任務之一，故自民國88年7月份起由中華民國護理學會護理行政委員會繼續推展。八年來參與的醫療院所共有136所，培訓完成之護理人員(N1)12499人、護理人員二(M2)8797人、護理人員三(N3)4644人、護理人員四(N4)840人，工作成果包括訂定基層護理人員臨床專業能力進階制度概念架構、專業能力訓練重點、晉昇要求、各層級護理人員審查標準、醫院間護理人員流動之相互認定辦法等，本制度未來期望能「專科護理帥」之培訓制度銜接，才能真正提升護理人員專業能力，增進臨床護理服務的品質。

關鍵字

能力進階制度

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clinical ladder system