摘要
我國天然資源有限，人力資源可說是我國賴以繁榮成功最寶貴的資產，因此，人力資源規劃更相形重要。過去，政府部門透過人力發展計畫之研訂來完成各項人力資源規劃措施，惟隨著人力資源議題範圍日趨複雜，各層面問題亦逐漸形成獨立重大議題。尤其人力資源規劃與經濟發展及產業發展息息相關，在我國生育率持續遞減、教育經費支出及研究發展經費遞增、勞動參與率遞減、失業率遞增等趨勢發展下，我國人力資源發展面臨了包括年齡結構老化、學校教育與企業需求產生落差、人力資本投資意願低、勞動力參與率偏低、基層勞力人力不足與外勞政策問題、專業人力不足與人才延攬問題、非典型就業型態空間不足等諸多問題。因此，政府應以「多管齊下、標本兼治」來因應，除了改善現階段人力發展所面臨的瓶頸外，對於未來人力資源的規劃，更應積極強化人力資源的「可變」性，以配合多變的產業發展環境。
被引用紀錄
王慶剛（2014）。天生我才必「有用」？臺灣新聞報導中人才議題的批判論述分析〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.01088
陳英偉（2015）。行蹤不明外籍勞工在臺適應問題研析〔碩士論文，逢甲大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6341/fcu.M0217574
吳玗栴（2012）。管制性政府機關人力規劃與運用之研究：以後SARS時期疾病管制局為例〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2808201218293200
張瑜玲（2013）。台灣婦女勞參率、生育率與政府教育支出之關連性〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613542572
施宇澤（2016）。CVIPP模型在我國樂齡學習中心績效評估應用之研究〔博士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614045021
延伸閱讀
- 林中森（2003）。我國國土計畫之回顧與展望。土地問題研究季刊，2(1)，13-27。https://doi.org/10.29604/BGYY.200303.0002
- 陳佑杰、張耀中（2020）。我國科技設備監控之發展回顧與未來展望。矯政期刊，9(1)，171-196。https://doi.org/10.6905/JC.202001_9(1).0006
- 張基成、李進寶（2001）。我國資訊人力素質、訓練、招募及運用現況調查分析之研究。技術及職業教育學報，(4)，1-20。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18123112-200107-201007070044-201007070044-1-20
- 王保進（2016）。師資培育評鑑的回顧與展望。評鑑雙月刊，(64)，52-58。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000268-201611-201611040015-201611040015-52-58
- 李德慶、劉景麗（2012）。工業人類學：回顧、展望及實證分析。華人應用人類學學刊，1(1)，181-192。https://doi.org/10.6290/CJAA.2012.0101.09