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期刊
How Do We Know if Monetary Incentives are Effective and Efficient for Controlling Health and Safety Risks at Work?
Jos Verbeek
《Scandinavian Journal of Work, Environment & Health》
36卷4期
(2010/07)
Pp. 269-271
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延伸閱讀
李嘉文(2012)。
Do monetary incentives affect employees’ safety behaviors?
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200004
(2014).
Workplace Interventions: A Challenge for Promoting Long-Term Health among Shift workers
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Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
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(6), 539-541. https://doi.org/10.5271/sjweh.3458
洪怡婷(2021)。
Explore the outcomes and the affecting factors of work hardening on occupational accident workers.
〔碩士論文,中山醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6834/csmu202100025
陳玥年(2014)。
The Effect of Director Effort and Risk-taking on Compensation
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.01230
Rantanen, J. (1981).
Risk Assessment and the Setting of Priorities in Occupational Health and Safety
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Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
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7
(suppl 4), 84-90. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=03553140-198112-201011160091-201011160091-84-90
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