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領導行爲與部屬績效:補足模式
鄭伯壎
《復興崗學報》
30期
(1983/06)
Pp. 399-434
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童鈺娟(2014)。
探討消費者之環境相關變數、社會規範及幸福感對綠色商品購買意願之影響
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00094
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王素珍(2011)。
新北市國民中學行政人員組織信任知覺與領導行為關係之研究
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01033
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莊慧珠(2008)。
國軍軍事院校行政人員工作績效指標建構之研究-以陸軍專科學校為例
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2008.01244
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吳傳慧(2005)。
正式員工與派遣員工之工作態度與工作績效的比較─以中華電信公司為例
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2005.00762
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林志成(2007)。
高職餐飲類科非輪調式校外實習現況及學習滿意度之研究
〔碩士論文,國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2007.00407
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