國軍軍事院校行政人員工作績效指標建構之研究－以陸軍專科學校為例

The Research on Constructing Job Performance Indicators of administrative personnel of the army military college－taking Army Academy as example.

莊慧珠(Hui-Chu Chuang)

指導教授 ： 楊國賜

淡江大學/教育學院/教育政策與領導研究所碩士在職專班/碩士(2008年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2008.01244

摘要

本篇摘要未授權

關鍵字

工作績效 ； 績效指標建構

並列摘要

This abstract would not be displayed due to no authorization.

並列關鍵字

Job performance ； Constructing performance indicators

參考文獻

余德成、連淑君(2004)。薪資制度、責任感與工作績效之研究。人力資源管理學報，2004夏季號4(2)，47-59。

郭昱瑩(2005)。組織執行文化之建構：由績效管理談起。研考雙月刊，29(2)，17-28。

陳富祥(1984)。個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討－金融業為例。國立政治大學企業管理研究所碩士論文，未出版，台北市。

王紹倫(2002)。運用平衡計分卡與品質機能展開建立績效指標---以新都里餐飲集團為例。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，未出版，台南市。

鄭伯勳(1983)。領導行為與部屬績效：補足模式。復興崗學報，30，399-434。