被引用紀錄
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沈勢峰（2009）。個人現代性、企業家精神、金錢價值觀對其生涯發展策略及再就業型態影響之研究-以校級軍官為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2009.00500
盧濟遠（2007）。世界銀行「多層支柱」老年經濟保障模式與我國現況之初探〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.01073
楊偉華（2007）。中華民國軍人撫卹制度研究（1927-2006）〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00547
田光祐（2009）。以組織發展段階模式探討台灣軍事院校組織變革過程─以空軍航空技術學院為例〔碩士論文，國立屏東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6346/NPUST.2009.00027
延伸閱讀
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- 盧政春（1993）。透視我國軍公教福利（上）。律師通訊，(164)，15-22。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000084-199305-x-164-15-22-a
- 吳冠輝、韓敬富（1999）。「精實案」後現行志願役軍人及退伍軍人福利政策之評估。復興崗學報，(68)，113-140。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=04298063-199912-201011250104-201011250104-113-140