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期刊
學習、持績改善與品管圈活動
莊榮三
《品質月刊》
38卷7期
(2002/07)
Pp. 64-65
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周文祥(2013)。
應用Kano模式於品管圈活動之診斷 -以R公司品管圈活動為例
〔碩士論文,國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6843/NTHU.2013.00437
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劉璟頤(2017)。
探討主管管理教練行為與職場個人學習對於員工知覺組織圈內人角色的影響
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202202482
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導入品質保證內涵與重視學生學習成效之大學校務評鑑
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評鑑雙月刊
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葉純愿(2005)。
品質改善團隊採用知識管理機制對團隊績效之影響
〔碩士論文,元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611312336
蔡耀宗(2008)。
員工讓品管圈活動得到更好的效果
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品質月刊
,
44
(8),9-12。https://doi.org/10.29999/QM.200808.0001
呂萬吉(2020)。
企業社會責任、友善員工與品牌價值 對實習生留任意願之研究
〔博士論文,國立彰化師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0035-2712202116053043
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