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被引用紀錄


葛建培(2007)。訓練品質、組織承諾與組織績效關聯性之研究〔博士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2910200810541035
趙佳琪(2010)。職能導向人才培訓與訓練發展之研究-以台北金融大樓公司為例〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315202049

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