三國傑出人員長、短處之探究作為今日CEO之參考

陳威睿（2016）。論江聲、王鳴盛、孫星衍三家輯校〈太誓〉的共識、要點及其細部差異。當代儒學研究，(21)，123-166。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=19945760-201612-201702160007-201702160007-123-166
林財源、洪瑞英（2008）。國際觀光旅館員工出類拔萃商數與組織行為之實證研究－以台灣地區三大旅館連鎖集團為例。明新學報，34(2)，303-316。https://doi.org/10.29688/MHJ.200808.0020
徐廷瑋（2015）。國性爺三部作的比較研究─以時代背景•構成元素•人物形象為中心─〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.10439
操賢忠（2013）。Net Assessment and Corporate Strategic Management Related Preliminary Exploring。創新研發學刊，9(2)，54-61。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18141927-201312-201402210020-201402210020-54-61
Hsingsien, L. (2012). An Investigating of the Effects of Appointing Independent Director on CEO Overconfidence [master's thesis, National Chung Cheng University]. Airiti Library. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613505468