被引用紀錄
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唐麗琦（2011）。我國公部門勞動派遣之研究－以國家公園運用情況為探討重心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2011.10232
廖晟堃（2004）。人力派遣制度下派遣員工組織氣候知覺、組織認同與工作滿意相關性之研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2004200711564693
洪莞婷（2004）。論我國派遣勞工權利保障之研究-以台中市為例〔碩士論文，亞洲大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0118-0807200916280954
延伸閱讀
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- 鄭為元（2001）。Thatcher政策對勞雇關係和就業的影響。勞資關係論叢，(10)，1-28。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10237305-200106-x-10-1-28-a
- 賴偉文（2016）。就業移動力與勞工跨域就業輔助之檢討。經濟前瞻，(165)，47-54。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10190376-201605-201607070013-201607070013-47-54
- 黃同圳（2011）。勞動派遣在企業人力資源管理之運用探討。台灣勞動評論，3(1)，1-33。https://doi.org/10.29744/TLR.201106.0001
- 彭宜萱（2015）。要派企業管理措施與勞動派遣人員工作績效之關聯性探討〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2206201517150900