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摘要


近年大家逐漸體認「壓力」是職場工作人員健康上可能影響之因素,也會造成資方經濟上之損失。當然「壓力」難以定義,只是一個「觀念」或「概念」,很多研究者希望以明確的定義來探討其因果關係。工作壓力會造成身體及心理上之影響,也可能影響同事間之人際關係,甚至減低生產力。雖然很多因素會造成壓力,但在不同工作者其產生之反應也不相同。如何營造健康愉悅之工作環境,如何監控其初期不適應之表徵,而公司如何協助壓力較之單位同仁減壓,相關議題,值得探討。

關鍵字

工作壓力

被引用紀錄


趙志達(2017)。空軍飛行軍官離職因素之研究〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00183
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牟筱雯(2016)。組織創新與工作壓力-創新效能感與公共服務動機之調節效果〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2016.00838
陳綺霞(2014)。護理人員工作壓力及因應行為之影響因素-以臺北市某醫院婦兒專科區為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00836
賴德成(2013)。國軍「精粹案」組織變革對志願役士官留營意願影響之研究:以空軍各基地為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.01187

延伸閱讀


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  • 蒼鶇、楊巽(2020)。壓力臺灣現代詩(62),74-74。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18164617-202006-202006120008-202006120008-74-74
  • 高美華(2012)。警察人員工作壓力及工作負荷研究〔碩士論文,中山醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6834/CSMU.2012.00148
  • 思凱(2005)。壓力諮商與輔導(229),19-19。https://doi.org/10.29837/CG.200501.0007
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