被引用紀錄
許秀芬（2014）。企業流程再造需要強勢領導？〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2811201414230064
黃雅惠（2014）。高績效工作系統對員工工作退卻行為之影響研究─工作敬業心之中介效果〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613592930
延伸閱讀
- 施建生（2011）。薩繆爾遜論現代總體經濟學的演進。經濟前瞻，(138)，109-114。https://doi.org/10.30071/EOB.201111.0018
- 施建生（2011）。薩繆森「經濟分析的基礎」之出版（上）。臺灣經濟研究月刊，34(9)，8-11。https://doi.org/10.29656/TERM.201109.0002
- 施建生（1994）。薩繆森與當代經濟學。經濟前瞻，(33)，18-24。https://doi.org/10.30071/EOB.199401.0003
- 施建生（2011）。薩繆森「經濟分析的基礎」之出版（下）。臺灣經濟研究月刊，34(10)，8-12。https://doi.org/10.29656/TERM.201110.0002
- 施建生（2011）。薩繆森之「經濟學：初步的分析」的寫出。臺灣經濟研究月刊，34(11)，8-15。https://doi.org/10.29656/TERM.201111.0002