摘要
就企業組織而言，面對數位轉型需考量是否需要進行組織上的調整；就人才面而言，數位轉型人才的培養除須注意數位能力的培訓與強化，更重要的是軟性能力的強化。本文藉由爬梳IDC、勤業眾信等國內外研究機構的調查與報告，發現數位轉型的挑戰在於資源之外，組織與人才問題才是重中之重的關鍵，而這部分政府政策能夠做的有限，更需要企業內部的自覺與領導人的魄力，才得以推動。
關鍵字
無資料延伸閱讀
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