摘要
本研究旨在瞭解公共職業訓練機構訓練師，在從事職業訓練及轉型變革中，所覺知的工作壓力，分析歸納工作壓力現況及來源，進而探討不同背景公共職業訓練師工作壓力的差異情形，俾減低工作壓力，提高職業訓練效能。本研究主要發現如下： 一、公共職業訓練師工作壓力現況分析，工作壓力各層面以「工作負荷」的壓力 感受最大。 二、公共職業訓練師背景變項與工作壓力的關係 1.不同性別的女性公共職業訓練師在工作壓力上均高於男性公共職訓練師並 無顯著差異。 2.不同年齡公共職業訓練師在41-50歲對「管理制度」層面有較大的工作壓 力，各層面並無顯著差異。 3.不同年資公共職業訓練師在工作壓力之「管理制度」上達顯著差異。 4.不同教育程度公共職業訓練師工作壓力之「管理制度」上達顯著差異。
被引用紀錄
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