知識分享、吸收能力與創新能力關聯性研究－以台灣知識密集型產業為例

The Relationships among Knowledge Sharing, Absorptive Capacity and Innovation Capability: An Empirical Study of TAIWAN Knowledge-intensive Industries

廖述賢(Shu-Hsien Liao) ； 費吳琛(Wu-Chen Fei) ； 陳志強(Chih-Chiang Chen)

《人力資源管理學報》 6卷2期 (2006/06) Pp. 1-21

https://doi.org/10.6147/JHRM.2006.0602.01

摘要

在企業環境變化快速的今日，創新的領域受到了更多的關注。什麼是影響企業創新能力的關鍵因子，是本研究所關注的議題。本研究以台灣17家跨產業的公司為樣本對象，並回收有效問卷355份，透過線性結構化方程式模型將知識分享、吸收能力對創新能力的影響進行實證分析。研究結果發現，吸收能力為知識分享與創新能力的中介變項，而知識分享對吸收能力具顯著的正向影響。同時亦發現完全中介模式具模式延展及模式概化之特性，可適用於本研究中的任一產業。

關鍵字

知識分享 ； 吸收能力 ； 創新能力 ； 知識密集型產業 ； 線性結構化方程式

並列摘要

Innovation is a field receiving a great deal of attention from companies in today's fast changing business environment. This research care about what is the key factor of corporate innovation capability. The LISREL model of the relationships among absorptive capacity, knowledge sharing and innovation capability is constructed based on the data sampled from 17 Taiwan cross-sectional corporations and received 355 valid questionnaires. The results indicate that the absorptive capacity is the intervening factor between knowledge sharing and innovation capability. It also shows that knowledge sharing has a positive effect on absorptive capacity and the full mediator model can be used to the other industry of this paper because it has property of model generalization and model extension.

並列關鍵字

Knowledge sharing ； Absorptive capacity ； Innovation capability ； Knowledge-intensive industry ； LISREL

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