被引用紀錄
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延伸閱讀
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- 劉月婷（2015）。組織轉型期間員工類型與互動關係研究－心理定位理論與交流分析之觀點〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201500586
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