被引用紀錄
洪瑮蓁（2016）。臺灣與日本不當勞動行為救濟命令界限之比較研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1303201714245239
延伸閱讀
- 侯岳宏（2010）。不當勞動行為裁決機制的「行政」救濟與「私法」決定之檢討－以日本制度為借鏡。臺北大學法學論叢，(76)，95-145。https://doi.org/10.6774/TULR.201012.0095
- 江國豪（2014）。論不當勞動行為裁決之司法審查─日本制度之借鏡〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2811201414221691
- 彭靖芳（2012）。日本企業人事考核與不當勞動行為不利益待遇之研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0102201204002700
- 周兆昱（2006）。日本個別勞資爭議處理制度之介紹－兼論對我國法制之啓示。律師雜誌，(327)，74-84。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000019-200612-x-327-74-84-a
- 張智程（2014）。日本勞動委員會不當勞動行為救濟命令之裁量權基準法理與演進。思與言：人文與社會科學期刊，52(1)，141-193。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02588412-201403-201408200001-201408200001-141-193