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教育組織之衝突管理策略

被引用紀錄


林文科(2011)。士官長角色認同與權威性格對衝突行為影響之研究-以領導滿意度為干擾變項〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00652
林惠美(2012)。醫院員工的衝突處理模式及職場暴力相關性之探討〔碩士論文,長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2012.00006
華承奕(2013)。銷售人員的衝突管理風格:探討負向情緒與人格特質的角色〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2013.00052
林文隆(2011)。親師衝突成因、因應方式及影響之研究—以桃園縣若干國小為例〔碩士論文,元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2801201414584068
陳展宇(2011)。撼動你心─敘說探究一位新創國中女校長的領導心法與衝突管理經驗〔碩士論文,崑山科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0025-1606201120254500

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