為因應高競爭時代的來臨,教育行政機關如何透過本身行政與管理上之運作,以強化教育應有之功能可謂是一個刻不容緩的課題,為有效探討教育行政組織再造的現況與困境,本文擬從組織變革理論的角度分作六部分加以論述。首先,說明時代的變遷與國際潮流思潮的影響;其次,探究目前教育行政組織之現況與困境;復次,探討組織變革理論的內涵與相關概念;再者,剖析組織變革方面,所可能產生的迷思概念;最後,藉由組織變革理論的觀點,檢視對教育行政組織在再造方面之啟示,並提出相關之運用策略,以提供教育相關單位做為參考之用。
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