台灣文官體系轉變之因素探討－以歷史制度主義觀點

A Study on Taiwan's Civil Service Reform: A Perspective of Historical Institutionalism

許菁芸(Ching-Yun Hsu) ； 黄稚然(Chih-Jan Huang)

《立德學報》 4卷2期 (2007/06) Pp. 6-28

https://doi.org/10.7080/JLU.200706.0006

摘要

本研究主要在於以歷史制度主義觀點看民主與官僚的關聯性，透過歷史制度主義的「關鍵節點」與「時間序列」面向作為切入點的方法論取向，加上社會科學研究的分析層次，選擇以國際局勢、國內環境與菁英等，由三個不同層次利用鉅觀至微觀，配合實際需要與整個大環境變化壓力來探討文官體系在民主化過程中之轉變之因素，透過「時間序列」角度之回顧，能夠有效地凸顯文官體系在整體大環境暨民主與官僚的關係下，行政作為有所漸進調適。

關鍵字

文官體系 ； 歷史制度主義 ； 關鍵節點 ； 時間序列

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This article attempts to explain Taiwan's civil service reform through the viewpoint of Historical Institutionalism, primarily focusing upon both side of ”Critical Juncture” and ”Temporal Sequence” approach, to articulate the correlations between democratic and bureaucratic system. Three different levels of analysis will be introduced, i.e. from macro to micro, from global, domestic, to individual, to explain how the external factors and driving forces will influence the civil service reform in Taiwan.

並列關鍵字

Civil Service ； Historical Institutionalism ； Critical Juncture ； Temporal Sequence